Técnico Gestión Personal Puertollano

Descripción

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Parte general

1. La Constitución Española de 1978. Estructura.

2. La Constitución Española de 1978 II. Principios generales.

3. Derechos y deberes fundamentales I. Clasificación, justificación y fundamento.

4. Derechos y deberes fundamentales II. Enumeración.

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5. El Tribunal Constitucional. Composición. Requisitos para ser miembro del Tribunal Constitucional.

6. La Corona. Caracteres. Sucesión. Refrendo. Las atribuciones del Rey.

7. Las Cortes Generales. Composición y atribuciones.

8. Organización Territorial del Estado. Forma territorial del Estado. Principios generales.

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9. El Estatuto de Autonomía de Castilla La Mancha. Estructura y contenido.

10. La Administración Local. Concepto y entidades que comprende.

11. El Municipio. Concepto. Elementos y Obligaciones mínimas.

12. El personal al servicio de la Administración.

Parte específica

1.  La Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: estructura y contenido. Disposiciones generales: objeto y ámbito de aplicación. Los interesados en el procedimiento.

2.  Fases del procedimiento administrativo común: iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo.

3.  El Empleado Público: Clasificación y concepto. Situaciones administrativas. Derechos Individuales y Deberes.

4.  El Empleado Público: Régimen de incompatibilidades. Régimen Disciplinario. Carrerea administrativa. Provisión de puestos Retribuciones y evaluación del desempeño.

5.  Ley de contratos de los Servicios Públicos. Estructura.

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6.  Procedimientos y criterios de adjudicación de contratos previstos en la Ley de Contratos de los Servicios Públicos.

7.  El contrato menor, tipo procedimiento y tramitación.

8.  Los Contratos por obra, servicios y suministros.

9.  La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Principio de igualdad en el empleo público. Políticas de igualdad de género.

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10.  La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Buen Gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.

11.  Ley 38/2003 de 17 de Noviembre, General de Subvenciones: Procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Procedimiento de gestión y justificación de la subvención pública.

12.  Orden 146/2023 que recoge las bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla la Mancha. Estructura.

13.  Bases para la concesión de subvenciones para la puesta en marcha del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Castilla la Mancha. Líneas 1,2 y 3.

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14.  Planificación, elaboración y solicitud de proyectos del Programa de Apoyo Activo al Empleo. en Castilla la Mancha..

15.  Elaboración de Bases de convocatorias para selección personal planes de empleo.

16.  Organización del personal, firma de contratos, control de asistencia, seguimiento.

17.  Justificación de subvención del Programa de Apoyo Activo al Empleo en la Oficina Virtual.

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18.  Elaboración de Planes de Empleo Municipales y de la Diputación. 19. El Plan de Empleo Joven municipal. Características,

20.  Programas de garantía para mayores de 52 años. Requisitos.

21.  La formación como instrumento para la inserción laboral: La formación profesional ocupacional.

22.  La formación como factor clave para el desarrollo laboral: la formación continua.

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23.  El programa de Garantía Juvenil.

24.  Manual de Gestión y Manual de Justificación económica de la Formación Profesional para el Empleo de la Junta de Castilla la Mancha.

25.  Los Certificados de Profesionalidad.

26.  Programas de Escuela de Taller y Casas de oficios.

27.  Programas de Talleres de Empleo y Programas de garantía social.

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28.  Gestión de la plataforma Formación profesional para el empleo (FOCO).

29.  Programas de recualificación y reciclaje profesional. Selección de monitores, técnicos y alumnos.

30.  Elaboración de bases para los Programas de recualificación y reciclaje profesional.

31.  Plan de recuperación para Europa: Next Generatión EU. Descripción. Objetivos, estructura y presupuesto. Pilares que componen la NGEU. Programas que agrupa cada pilar.

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32.  Fondos Europeos de gestión compartida 2021-2027. Fondos estructurales y de inversión para el periodo 2021-2027. Objetivos. Beneficiarios. Presupuesto y estructura. Políticas de Cohesión.

33.  Las Políticas activas de Empleo.

34.  Sistemas de protección del desempleo, el subsidio y la renta de inserción.

35  Técnicas de búsqueda de empleo. Orientación profesional.

36.  Demanda de empleo. Oferta de empleo. Servicios integrados para el empleo.

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37. Tratamiento en la Plataforma de ofertas y comunicaciones de contratos.

38.  Procesos administrativos de altas y bajas en la contratación. Seguridad social. Contratación. Notificación de accidentes de trabajo.

39.  Las empresas de trabajo temporal y Las Agencias de Colocación autorizadas.

40.  El contrato de trabajo El contrato de trabajo. Partes. Capacidad para contratar. Contenido. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo.

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41.  Contratación indefinida. Incentivos, subvenciones y bonificaciones.

42.  El contrato temporal de duración determinada, por circunstancias de la producción y por sustitución de personas trabajadoras.

43.  Los Contratos formativos. El contrato de formación en alternancia. El contrato para la obtención de la práctica provisional. El contrato de inserción laboral.

44.  Medidas para el fomento del empleo estable y ayudas a la contratación.

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45.  La protección de datos personales. Régimen Jurídico. Principios. Derechos y obligaciones. La Agencia de Protección de Datos: competencias y funciones.

46. Prevención de Riesgos laborales. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Condiciones de trabajo en relación con la salud. Conceptos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

47.  Prevención de Riesgos laborales. Medidas de seguridad conforme a las actividades laborales a realizar y su planificación. Vigilancia de la salud.

• 48.  La Administración electrónica. Funcionamiento electrónico del Sector Público: Sede electrónica y portal de internet. Los archivos electrónicos.