Administrativo Ayuntamiento Bailen

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En primer lugar, te presentamos el temario

completo con todos los

temas desarrollados listo para

su descarga inmediata según

los epígrafes que ha publicado

el Ayuntamiento de Bailen

para proveer las plazas de

Administrativo.

Ver bases completas

A continuación, presentamos los temas que componen el temario:

1.- La Constitución Española de 1978. Características

y estructura. Principios generales.

2.- Los derechos y libertades en la Constitución

Española. El Tribunal Constitucional.

3.- La Corona. Funciones constitucionales del Rey,

sucesión y Regencia. El refrendo.

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4.- El Poder Judicial: concepto general, principios

de organización. Órganos jurisdiccionales.

Consejo General delPoder Judicial.

5.- El Poder Legislativo: Las Cortes Generales: con

especial referencia al Defensor del Pueblo y Tribunal de Cuentas.

6.- El Poder Ejecutivo: Gobierno y Administración.

7.- La Organización territorial del Estado en la

Constitución Española. Las Comunidades Autónomas:

Formas de acceso a la Autonomía. Los Estatutos de Autonomía:

significado y elaboración.

8.- El Estatuto de Autonomía de Andalucía. Estructura.

Disposiciones Generales. Organización Territorial.

9.- La Administración Local: concepto y características.

Entidades que integran la Administración

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Local: Principios Constitucionales.

10.- El Municipio: Concepto y elementos. El término

municipal. La población. La organización

municipal: principios generales.

11.- El Alcalde. Elección y competencias. Tenientes

de Alcalde. Junta de Gobierno Local

12.- El Pleno. Constitución y competencias.

Órganos complementarios.

13.- Funcionamiento de los órganos colegiados locales:

Régimen de sesiones y acuerdos.

Actas y certificaciones de acuerdos.

14.- Las competencias Municipales. Los servicios

municipales y los servicios mínimos municipales.

15.- La Provincia: Concepto y elementos. La organización

provincial. Órganos de gobierno.

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16.- Las competencias de la provincia. Servicios

provinciales y Órganos supramunicipales: Competencias.

17.- Los Bienes de las Entidades Locales: Bienes de

dominio público y patrimoniales.

18.- El personal al servicio de las Administraciones

públicas: Clases de personal y régimen jurídico.

El Estatuto Básico del Empleado Público.

19.- Derechos y Deberes de los funcionarios públicos

locales. Situaciones administrativas y régimen disciplinario en el

Estatuto del Empleado Público. Régimen de incompatibilidades.

20.- La potestad reglamentaria en la esfera local:

Ordenanzas, Reglamentos y Bandos,

procedimiento de elaboración y aprobación.

21.- Principios de actuación de las Administraciones

Públicas: eficacia, jerarquía, desconcentración, descentralización y

ordenación. Sometimiento a la Ley y al Derecho.

Fuentes del Derecho Público.

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22.- Actividad subvencional en las Administraciones

Públicas: Tipos de subvenciones. Procedimiento de concesión y

gestión de las subvenciones. Reintegro de Subvenciones.

Control financiero. Infracciones y

Sanciones en materia de subvenciones.

23.- Principios generales del procedimiento

administrativo electrónico en la Ley 39/2015. Ámbito subjetivo y objetivo

del nuevo procedimiento. La interacción entre la

Ley 39/2015 y la Ley 40/2015. La administración electrónica en la ley

40/2015. Del expediente en papel al electrónico.

24.- Los ciudadanos ante el Procedimiento Administrativo

Electrónico. Derechos de las personas. Derechos de los

interesados. El derecho-deber a relacionarse

electrónicamente con la administración. El registro electrónico con

apoderamientos.

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25.- La responsabilidad patrimonial de la Administración:

Principios generales. Procedimiento.

26.- El acto administrativo: Concepto. Elementos,

clasificación, claves del funcionamiento electrónico. Principios:

eficacia, eficiencia y transparencia en la actuación

administrativa. Fases del procedimiento administrativo común:

principios y normas reguladoras.

27.- Los medios electrónicos de acceso a la información

y servicios por los ciudadanos. La firma electrónica en sentido

amplio. El concepto jurídico de firma electrónica.

Consideraciones básicas sobre la firma electrónica.

28.- Tipología de firmas electrónicas. Los certificados

electrónicos. Procedimiento de firma electrónica cualificada de

un documento. El DNI electrónico. Las previsiones

de las Leyes 39/2015 y 40/2015 y la firma electrónica de los

empleados públicos. Uso de la firma electrónica de

los empleados públicos. La Plataforma MOAD.

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29.- El expediente administrativo local. Cómputo de plazos.

Motivación y notificación. Eficacia y validez de los actos

administrativos. Nulidad y anulabilidad.

30.- Recursos administrativos contra los actos y

acuerdos de las Corporaciones

Locales: concepto, clases y recursos.

31.- Los contratos administrativos en la esfera local:

Principios generales. Tipos de contratos por razón del objeto. Tipos

de procedimientos de contratación por razón de la

cuantía: La selección del contratista.

32.- Las garantías y responsabilidad en la contratación.

Ejecución, modificación y suspensión. Invalidez de los contratos

y extinción de los contratos.

33.- El Urbanismo en la esfera local: Planeamiento.

Gestión, Disciplina. Licencias de obras.

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34.- Los presupuestos de las Entidades Locales.

Proceso de aprobación del presupuesto local. Fases de Ejecución del

presupuesto. Modificaciones Presupuestarías.

35.- La Liquidación del Presupuesto. La Cuenta General.

36.- Recursos de la Hacienda Local: clasificación de

los ingresos en las entidades locales. Impuestos obligatorios y

potestativos. Las Tasas y los Precios Públicos: concepto y naturaleza.

37.- Las Ordenanzas fiscales. Concepto. Elaboración y aprobación.

38.- La Protección de datos de carácter personal:

Ámbito de aplicación. Agencia de Protección de datos: órganos

competencias. Principios de protección. Derechos del ciudadano.

39.- Medidas de Prevención de Riesgos Laborales y

Medidas Básicas para la realización de Primeros Auxilios.

40.- La Ley 12/2007, de 26 de noviembre. Objeto y

ámbito de aplicación. Definiciones y principios generales.

Integración de la perspectiva de género en las

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  • políticas públicas. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en
  • la función pública

Sistema examen

FASE OPOSICIÓN (Puntuación máxima, 20 puntos)
EJERCICIO: De carácter teórico consistente en la contestación a un cuestionario de 50 preguntas con respuestas alternativas de las cuales solo una es correcta, sobre las materias del temario especificado en el anexo I. Este ejercicio tendrá carácter eliminatorio y se puntuará con un máximo de 20 puntos, considerándose no apto quien no alcance la puntuación mínima de 10 puntos. Cada respuesta correcta puntuará 0,4, las incorrectas restan 0,2 y las no contestadas y las nulas restan 0,1. El cuestionario tipo test contará con cinco preguntas de reserva para posibles anulaciones, dichas preguntas deberán ser contestadas junto con el resto
de preguntas del cuestionario.
El tiempo máximo de realización del ejercicio será determinado e informado por el Tribunal al inicio del mismo.
En el caso de las personas con discapacidad, podrán solicitar adaptaciones de tiempo y medios para la realización de las pruebas selectivas. En este caso, las/os interesadas/os deberán formular su petición, de forma concreta, en la solicitud de participación. A tal efecto, el tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral sanitaria o de servicios sociales.