Oposiciones Psicólogo Ayuntamiento Denia
Oposiciones Psicólogo Ayuntamiento Denia
En primer lugar el ayuntamiento de Denia
ha publicado la constitución de una BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL DE
PSICÓLOGO/A (Subgrupo A1) para cubrir
las necesidades temporales de personal del Ayuntamiento
de Dénia.
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Por consiguiente este puesto tendrá que realizar las tareas de gestión,
estudio y propuesta de carácter técnico o administrativo superior
correspondiente a su ámbito profesional,
a la vez que dirigir y supervisar el trabajo del personal a su
cargo, al objeto de que el mismo se realice de acuerdo con los principios de eficacia y eficiencia.
Seguidamente aportamos algunas funciones:
Sin que la siguiente relación signifique
una enumeración exhaustiva, y condicionado por las
modificaciones que puedan establecerse
en virtud de las atribuciones
que en materia de organización
y distribución del trabajo tienen atribuidos
los órganos competentes del Ayuntamiento, a continuación
se especifican las principales funciones inherentes al puesto:
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1. Desarrollar programas, proyectos
y planes de actuación referentes al propio ámbito profesional,
tanto por petición, como por iniciativa propia.
2. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar
los programas y proyectos que le competen con arreglo a lo
establecido en el Organigrama Municipal.
3. Tomar decisiones en relación
con su capacidad profesional, distribuyendo el trabajo, en su caso,
entre sus colaboradores, definiendo
los procesos más adecuados para que los trabajos se realicen en
óptimas condiciones y de acuerdo
con los principios de eficiencia y eficacia.
4. Proponer dentro de plazo las resoluciones
o acuerdos a adoptar en los asuntos que le competan.
5. Asesorar a los órganos de gobierno municipales
y confeccionar los informes técnicos que le sean
solicitados, o generados por iniciativa propia.
6. Resolver y/o en su defecto dar cuenta
a su superior de las necesidades, anomalías o deficiencias
del personal que colabora con él para el desempeño de su función.
7. Gestionar los medios materiales y humanos de que disponga.
8. Facilitar atención especializada al público
en el ámbito concreto de su disciplina.
9. Ejecutar las actividades específicas
de su especialidad de acuerdo a las necesidades planteadas
por su superior inmediato.
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10. Adaptar, en su caso, los procedimientos
administrativos a la normativa en vigor en cada momento.
11. Realizar los trabajos administrativos de
apoyo necesarios para la realización de su función;
siempre que éstos comporten una especial
complejidad, responsabilidad o que requieran una especial
adaptación o innovación de métodos.
12. Priorizar la ejecución de los trabajos que se le encomienden.
13. Coordinar los trabajos que se le encomienden,
según indicaciones de su superior
responsabilizándose de la distribución y
supervisión del mismo,adoptando las medidas oportunas.
14. Colaborar con su superior en la preparación
de los trabajos a su cargo, aportando sus
conocimientos técnicos y experiencia.
15. Sustituir accidentalmente a su
superior jerárquico (sin diferencia retributiva alguna) por periodos de
corta duración, permisos reglamentarios y vacaciones,
de plazo no superior a un mes.
Finalmente.
Realizar además todas aquellas
tareas análogas y complementarias
que le sean asignadas por su
superior, relacionadas con la misión del puesto.
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