Auxiliar Administrativo Denia

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160,00€

Temario completo en formato PDF descargable

Temas explicados.

Colección de test para la 1ª prueba

Casos prácticos resueltos 2ª prueba

Actualizado a la última convocatoria

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Para comenzar te ofrecemos el temario completo desarrollado en formato pdf descargable para las plazas ofertadas de Auxiliar Administrativo turno libre del Ayuntamiento de Dénia.

Ver bases completas 

Por consiguiente, vamos a presentar la lista de temas que componen el temario que hemos elaborado según piden los epígrafes de cada tema acompañados de test y casos prácticos.

TEMA 1.- La Constitución Española: Estructura. Derechos y Libertades.

TEMA 2.- La organización territorial del Estado: Principios Generales que regulan las relaciones entre el Estado y las CCAA.

El municipio: Concepto, elementos y competencias municipales.

Órganos municipales.

TEMA 3.- El acto administrativo (I): concepto, requisitos, elementos y clases.

Registro y archivo administrativo.

Documentos aportados por los interesados en el procedimiento administrativo, validez y eficacia de las copias.

El acto administrativo (II): Términos y plazos.

Eficacia del acto administrativo Notificación y publicación.

El acto administrativo (III): La invalidez del acto administrativo: clases y vicios y sus efectos.

Ejecución del acto administrativo. La coacción administrativa.

TEMA 4.- El personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de personal.

Aspectos generales de los derechos individuales y colectivos del personal al servicio de las administraciones públicas.

Principios de conducta de los empleados públicos.

Ley de igualdad entre mujeres y hombres: El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación.

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TEMA 5.- Normas y condiciones de Seguridad y Salud en el puesto de trabajo de convocatoria.

El teletrabajo: definiciones, derechos y deberes de la modalidad del teletrabajo.

La Gestión del personal en las administraciones públicas: La evaluación del desempeño y carrera profesional.

TEMA 6.- La protección de datos de carácter personal: normativa aplicable y principios generales.

Concepto de dato de carácter personal. Principios de protección de datos.

Derechos de las personas y ejercicio de los derechos

TEMA 7.- Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Derechos de acceso a la información pública.

El derecho de acceso a la información de los miembros de la corporación local.

TEMA 8.- El patrimonio de las entidades locales: Clases.

Disfrute y aprovechamiento de los bienes. El inventario.

TEMA 9.- La potestad sancionadora: concepto y significado.

Principios del ejercicio de la potestad sancionadora.

Especialidades del procedimiento en materia sancionadora.

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TEMA 10.- La responsabilidad de la Administración pública.

Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.

La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas

TEMA 11.- Procedimiento administrativo común (I): Concepto y derechos de los interesados en el procedimiento y en sus relaciones con las Administraciones Públicas.

La abstención y recusación. El procedimiento administrativo común (II) La obligación de resolver en el procedimiento administrativo.

Ampliación y suspensión del plazo máximo para resolver. El silencio administrativo.

TEMA 12.- El procedimiento administrativo común. (III).

Identificación y firma de los/las interesados/as en el procedimiento administrativo.

Sistemas de identificación de los/las interesados/as en el procedimiento.

El procedimiento administrativo común (IV) Asistencia en el uso de medios electrónicos a los/las interesados/as.

Colaboración y comparecencia de las personas. Lengua de los procedimientos.

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TEMA 13.- El procedimiento administrativo común (V): La solicitud y la iniciación de oficio.

Subsanación de la solicitud.

El procedimiento administrativo común (VI): Declaración responsable y comunicación.

La representación. Registro electrónico de apoderamientos.

TEMA 14.- Atención al público: acogida e información al ciudadano.

Las funciones de información administrativa y de atención al ciudadano.

Habilidades de comunicación. El trabajo en equipo.

La integración en un equipo de trabajo. Administración del tiempo.

Gestión y resolución de conflictos.

TEMA 15.- El procedimiento administrativo común (VII): La ordenación del procedimiento.

El procedimiento administrativo común (VIII): La instrucción del procedimiento.

La Tramitación de urgencia. El procedimiento administrativo común (IX) Finalización del procedimiento.

El procedimiento administrativo común (X): Los recursos administrativos.

Actos susceptibles de recurso administrativo.

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TEMA 16.- El funcionamiento de los órganos colegiados locales: Convocatoria y orden del día.

Régimen de sesiones y acuerdos. Votaciones. Actas y certificaciones de acuerdos.

TEMA 17.- Los Presupuestos Locales (I): concepto, principios y estructura.

Elaboración del Presupuesto. Su Liquidación.

Los Presupuestos Locales (II): La ejecución del Presupuesto.

Orden de prelación de los gastos. Expedientes de modificación de créditos.

Control y fiscalización interna y externa.

TEMA 18.- Los recursos de las haciendas locales.

Los tributos e impuestos locales.

TEMA 19.- La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos.

TEMA 20.- Los recursos de las Haciendas Locales.

Clasificación de los Ingresos. Las Ordenanzas Fiscales.

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TEMA 21.- El Impuesto sobre Bienes Inmuebles (I): Naturaleza y Hecho Imponible.

Exenciones. Sujetos pasivos. Base imponible. Base liquidable. Cuota.

Devengo y periodo impositivo. Gestión del impuesto.

TEMA 22.- El Impuesto sobre Actividades Económicas: Naturaleza y Hecho Imponible.

Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota tributaria y tarifas del impuesto.

Periodo impositivo y devengo. Gestión del impuesto.

Delegación de competencias en materia de gestión censal.

TEMA 23.- El Impuesto sobre Vehículos de Tracción Mecánica: Naturaleza y Hecho Imponible.

Exenciones. Sujetos pasivos. Cuota. Periodo impositivo y devengo. Gestión del Impuesto.

TEMA 24.- El Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones y Obras: Naturaleza y Hecho Imponible.

Sujetos pasivos. Exenciones. Base imponible. Cuota. Devengo. Gestión del impuesto.

TEMA 25.- El Impuesto sobre el Incremento de Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana: Naturaleza y Hecho Imponible.

Beneficios fiscales. Sujetos pasivos. Base imponible. Cuota.

Periodos impositivos y devengo. Gestión del impuesto.

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TEMA 26.- Tasas y sus clases. Régimen Jurídico. Los precios públicos.

Régimen Jurídico.

TEMA 27.- La revisión de los actos de gestión tributaria en vía administrativa.

Recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas.

Suspensión de la ejecución del acto impugnado.

TEMA 28.- La Gestión Recaudatoria Local: concepto.

Objeto. La competencia recaudatoria de las Entidades Locales en periodo voluntario y en vía ejecutiva.

Normativa reguladora de la Recaudación Local.

TEMA 29.- Extinción de las deudas. El pago. La prescripción.

Aplazamiento y fraccionamiento de pago.

Otras formas de extinción de las deudas tributarias: enumeración y régimen jurídico

TEMA 30.- El procedimiento de recaudación en periodo voluntario: iniciación y conclusión.

Ingresos a través de las entidades de depósito que prestan el servicio de caja.

Ingresos a través de las entidades colaboradoras en la recaudación.

Recaudación de deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva

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TEMA 31.- El procedimiento de recaudación en vía de apremio.

Carácter del procedimiento.

Títulos ejecutivos: la providencia de apremio.

Recargo de apremio. Intereses de demora. Iniciación y terminación del procedimiento.

Plazos de ingresos. Acumulaciones y desgloses.

TEMA 32.- Disposiciones generales sobre la providencia de embargo.

El embargo de dinero en efectivo o en cuentas abiertas en entidades de depósito.

El embargo de sueldos, salarios y pensiones.

El embargo de créditos, efectos, valores y derechos realizables en el acto o a corto plazo.

El embargo de bienes inmuebles. El embargo de establecimientos mercantiles e industriales.

El embargo de frutos y rentas de toda especie. El embargo de bienes muebles.

Enajenación de bienes. Finalización de los expedientes de apremio.

Créditos incobrables, Procedimiento y resolución

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TEMA 33.- Aspectos generales de contratos administrativos del sector público (I): Definición y clasificación de los tipos contractuales.

Capacidad y solvencia. Prohibición de contratar. Contenido de los contratos.

Expediente de contratación.

Aspectos generales de contratos administrativos del sector público (II): Responsable del contrato.

Perfección y forma de los contratos. Causas generales de resolución de los contratos.

Aspectos generales de los contratos administrativos (III): Contrato menor.

Contrato de servicios y contrato de suministros. Sistema dinámico de adjudicación.

TEMA 34.- Aspectos generales del servicio público en la esfera local: Las subvenciones: Concepto y requisitos para su otorgamiento, beneficiarios sus obligaciones y procedimiento de concesión.

TEMA 35. Competencias del Estado, Comunidad Autónoma y las entidades locales en materia urbanística.

Clasificación y calificación urbanística del suelo. La actividad administrativa del planeamiento.

Procedimiento de elaboración y aprobación de planes y programas urbanísticos

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TEMA 36.- La intervención administrativa local en la actividad privada.

Las autorizaciones administrativas: sus clases.

El régimen de las licencias. La comunicación y la declaración responsable.

Especial referencia a la intervención administrativa en la edificación y el uso del suelo.

TEMA 37.- Actuación administrativa de control de la legalidad urbanística.

Las licencias urbanísticas en el ámbito de la normativa urbanística valenciana.

Procedimientos de concesión. Actos sujetos a licencia.

TEMA 38. Protección de la legalidad urbanística e infracciones y sanciones urbanísticas.

Obras sin licencia o sin ajustarse a licencia. Revisión de las licencias.

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TEMA 39.- Instrumentos de intervención administrativa ambiental: autorización ambiental integrada, licencia ambiental y comunicación ambiental.

  • TEMA 40. La Agenda 2030: aspectos generales objetivos y metas aplicables al servicio municipal.

Sistema examen

Constará de tres pruebas que versarán sobre conocimientos generales y específicos
del temario recogido en el Anexo I relacionado con las funciones del puesto vinculado a la plaza de la convocatoria.
PRIMERA PRUEBA: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS GENERALES. De carácter
obligatoria y eliminatoria. Valorada en un máximo de 10 puntos.
Consistirá en la realización de una prueba de conocimientos a través de un
cuestionario de 40 preguntas, con un máximo de 10 preguntas de reserva referida a
los contenidos del programa que figura en el Anexo: I.- Conocimientos Generales,
temas del 1 al 10, ambos inclusive, de las presentes bases.
El Tribunal fijará con antelación suficiente la duración de la prueba, que no podrá ser inferior a 1 hora.
Adoptará la forma de test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una
será la correcta. Para la corrección de esta prueba se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
1. Cada pregunta contestada de forma incorrecta (señalando como verdadera una
alternativa que no es correcta) se penalizará con ¼ del valor del acierto.
2. Las preguntas sin contestar no serán objeto de penalización.
La calificación de esta prueba será de 0 a 10 puntos, y para superar la prueba se
deberá obtener un mínimo de 5 puntos.
SEGUNDA PRUEBA: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS. De carácter
obligatoria y eliminatoria. Valorada en un máximo de 15 puntos.
Constará de uno o varios supuestos teórico-prácticos, prácticos o incluso práctico
situacionales propuestos por el Tribunal, que versarán sobre los conocimientos
específicos del Temario (Anexo I:Temas 11 a 20 ambos inclusive), que guarden
relación con las tareas y cometidos propios del puesto a desempeñar.
El contenido de esta prueba estará dirigido a apreciar la capacidad y conocimientos de las personas aspirantes para llevar a cabo las tareas propias del puesto a cubrir. Para la calificación de la/s prueba/s, el tribunal tendrá en cuenta en la persona aspirante, en cada caso, la capacidad analítica, de síntesis, forma de expresarse, redacción escrita, el conocimiento de las funciones a desempeñar, la correcta y adecuada utilización del lenguaje inclusivo no sexista y, conforme a la prueba realizada, el grado de perfección y destreza demostrada en su realización. Se podrá, igualmente, por el tribunal valorar a través de esta prueba las competencias actitudinales y aptitucionales relacionadas con las funciones a realizar del puesto.
Se podrá, igualmente, por el tribunal, valorar a través de las dos pruebas, las
competencias actitudinales y aptitucionales relacionadas con las funciones a realizar del puesto. El objetivo es valorar el nivel de competencias profesionales claves que permitan identificar la compatibilidad de la persona aspirante con el puesto de trabajo de la convocatoria, a través de la puesta en práctica de las conductas observables asociadas al perfil de competencias del puesto. Para ello, se facilitará previamente al tribunal por el Servicio de Gestión de Personal municipal una guía de perfil de competencias a valorar en el puesto de la convocatoria.
El tribunal, para realizar una adecuada corrección de las competencias, -establecerá
previamente los criterios de los indicadores/ítems que permiten valorar las
competencias sobre los supuestos planteados, debiendo determinar antes de su
realización, las conductas observables puntuables en cada competencia en relación
con el ejercicio planteado. Dichos indicadores/ítems, que serán aplicables por igual a todas las personas aspirantes, se adoptarán antes de su corrección, debiendo
recogerse estos criterios en el acta de cada sesión.
El tiempo de realización de esta prueba será fijado a prudente arbitrio del tribunal,
atendiendo al tiempo o sesiones que se precise para la realización del mismo. Se
podrá concretar la realización del ejercicio en distintas sesiones, de forma sucesiva o simultáneamente entre las personas aspirantes, estableciendo grupos o turnos entre ellos.
A los efectos de establecer turnos o grupos se tendrá en cuenta el orden de primer
apellido, según sorteo de la letra de la Generalitat y con carácter supletorio del Estado.
El tribunal podrá establecer el debate entre las personas aspirantes, solicitar
aclaraciones o formular preguntas a la persona aspirante sobre temas relacionados
con el objeto del ejercicio. Igualmente, se podrá acordar la lectura pública del mismo.
El ejercicio será fijado por el tribunal inmediatamente antes de la celebración de cada prueba, indicándose previamente a la realización de la prueba, la puntuación asignada al ejercicio y, en su caso, las competencias a valorar, así como, el tiempo de desarrollo que será fijado a prudente arbitrio por el tribunal.
Se facilitará las personas aspirantes los medios o las herramientas necesarias que se
precisen para la realización las pruebas.
Se podrá designar especialistas para el asesoramiento del tribunal, con voz, pero sin
voto.
La calificación de esta prueba será de 0 a 15 puntos, puntuación que será repartida a criterio del Tribunal, en su caso, entre los supuestos y competencias fijadas. Para
superar dicha prueba se deberá obtener un mínimo de 7,5 puntos.
TERCERA PRUEBA: PRUEBA DE CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS (Anexo I.
TEMA 20). De carácter obligatoria y eliminatoria que se valorará con una
puntuación máxima de 5 puntos.
Consistirá en realizar dos supuestos prácticos de ofimática, mediante ordenador,
utilizando el programa sobre tratamiento de textos Word (2016) y la hoja de cálculo
Excel (2016). En esta prueba se valorará la capacidad del aspirante para la
composición, en el menor tiempo posible, de documentos escritos y para la
construcción de hojas de cálculo.
El tiempo máximo para la realización de cada uno de los supuestos, así como el
criterio de puntuación, que establecerá un sistema de penalización por errores u
omisiones informáticos, ortográficos o matemáticos y, para el supuesto de tratamiento de textos Word, además, un sistema de bonificación/penalización en función del tiempo, será comunicado por el Tribunal a los aspirantes antes de la celebración del mismo.
La calificación de esta prueba será de 0 a 30 puntos, puntuación que será repartida
entre los supuestos, según criterio del Tribunal. Para superar la presente prueba se
deberá obtener un mínimo de 2,5 puntos

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