Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera
Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera
En principio y a la vista de la oferta
de empleo del Ayuntamiento de Albatera
hemos elaborado el mejor
temario posible para afrontar las pruebas
de la bolsa de trabajo de Agente de desarrollo local.
Por consiguiente el temario
está elaborado en formato pdf y es descargable al instante.
A continuación comentamos
algunos aspectos relevantes que te pueden interesar:
El objeto de esta convocatoria
es la constitución
de una Bolsa de Trabajo de «Agente de Desarrollo Local»,
dicho proceso implica
la constitución de una lista de empleados,
cuyo fin es la de realización de
contrataciones temporales
por razones de vacantes, ausencias
o enfermedades,
en régimen funcionarial, o laboral según los casos
Los puestos de trabajo,
se fijan en Grupo / subgrupo A1
según artículo 76 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de Texto Refundido
del Estatuto Básico
del Empleado Público (en adelante, TREBEP)
y serán retribuidos
según el correspondiente
puestos de trabajo que se pretenda cubrir.
También las funciones
que deberán ejercer las
personas que resulten seleccionadas en la
Bolsa de Empleo serán,
bajo la dependencia jerárquica,
las propias de su nivel o la
categoría laboral y especialidad
convocada, donde se destacan
con carácter meramente enunciativo y no excluyente:
Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera
Colaborar en la promoción económica
de la zona y la implantación
de políticas activas de empleo
orientadas a la generación
de empleo y actividad empresarial.
Prospección de recursos
ociosos o infrautilizados,
de proyectos empresariales de promoción
económica local e iniciativas
innovadoras para la generación
de empleo en el ámbito local,
identificando nuevas actividades
económicas y posibles emprendedores.
Difusión y estímulo de
las potenciales oportunidades
de creación de actividad entre personas
desempleadas, promotores,
emprendedores e instituciones colaboradoras.
Acompañamiento técnico
en la iniciación de proyectos empresariales
para su consolidación en
empresas generadoras de nuevos empleos,
asesorando e informando sobre la viabilidad técnica,
económica y financiera y, en general, sobre
los planes de lanzamientos de las empresas.
Apoyo a promotores de empresas y
acompañamiento técnico durante las primeras etapas de
funcionamiento, mediante la aplicación
de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia
en los procesos formativos que
coadyuven a su consolidación.
Oposiciones Agente de desarrollo local Albatera
Colaboración en el desarrollo de políticas activas
de empleo de acuerdo con las directrices del Servicio
Valenciano de Empleo y Formación (en adelante SERVEF).
Ejecución de las medidas adoptadas en
los procesos de concertación social en materia de empleo y
desarrollo local.
Búsqueda, gestión, tramitación,
preparación y justificación de subvenciones.
Cualquier otra función análoga o
complementaria a las anteriores.
Los servicios se prestarán en función
de las necesidades que se quieran cubrir
y dependiendo de la organización
y funcionamiento del departamento
o servicio para el cual se realice la contratación.
Dicho servicio podrá
estar vinculado a una o varias dependencias municipales.
Las condiciones que deben tener
los aspirantes para el acceso al proceso
selectivo (y que deben acreditarse,
antes del plazo de fin de presentación
de instancias), son las siguientes, entre otras:
Titulación: Titulo de Licenciado o
Graduado Universitario en Humanidades,
Ciencias Sociales y Jurídicas o equivalente
Entre otras: Económicas, Administración de
Empresas, Derecho, Psicología,
Pedagogía, Sociología, Publicidad y relaciones
publicas, Filosofía, Antropología,
Ciencias Políticas, Gestión Administración Pública,, Ciencias del Trabajo,
Trabajo Social, Magisterio, Geografía,
Graduado Social, etc.
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Oposición:
– Ejercicio 1.- Prueba teórica
Prueba de conocimientos de materias,
que consistirá en la superación del siguiente
ejercicio, de un ejercicio – cuestionario tipo test:
Consistirá en contestar por escrito, un test de
50 preguntas con tres o cuatro respuestas
alternativas de las cuales una sola será
la valida y que versará sobre el contenido
del programa incluido en el Anexo II, y
las funciones del puesto de trabajo.
Por cada tres preguntas mal contestadas,
se restará una correcta.
Las preguntas en blanco, no detraen puntos.
El tiempo de duración del ejercicio, y
el número y contenido del mismo,
se indicarán en el momento
del anuncio de la celebración de la prueba.
Calificación del ejercicio:
Con una puntuación máxima de 10 puntos.
Para superar la prueba, será necesario
que el aspirante obtenga
una puntuación mínima de 5 puntos.
– Ejercicio 2. Prueba practica.
Consistirá en la resolución de uno o
varios supuestos teórico prácticos,
relativo a las tareas y funciones de la
plaza prevista en el clausula primera,
y el temario especifico del Anexo II.
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El contenido de las pruebas será fijado por el Tribunal, si bien el mismo,
no podrá exceder de 2 horas.
El ejercicio se realizará
por escrito, si bien, en condiciones de igualdad,
el Tribunal podrá acordar
la lectura pública del ejercicio por el opositor.
El ejercicio deberá escribirse
de tal modo que permita su lectura
por cualquier miembro del Tribunal
evitando la utilización de abreviaturas
o signos no usuales en el lenguaje escrito.
Por consiguiente la Calificación del ejercicio:
Con una puntuación máxima de 10 puntos.
Para superar la prueba,
será necesario que el aspirante obtenga
una puntuación mínima de 5 puntos.
Finalmente en este ejercicio se valorará
la capacidad para aplicar los conocimientos
generales y específicos a las situaciones
prácticas que se planteen, el rigor analítico
y la claridad expositiva la sistemática,
la capacidad de análisis y la capacidad
de expresión escrita (u oral) del aspirante.
En todo caso, el contenido se ajustará
a las normas de gramática,
cuyo incumplimiento podrá
ser objeto de valoración.
Fase 2.- Concurso:
El baremo de méritos a valorar
es el que se detalla en el Anexo I,
siendo su puntuación máxima de 8 puntos.
