Oposiciones Valle del Vinalopó Elda
Personal de cometidos varios
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Personal de cometidos varios
En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas de Personal de cometidos varios, a través del sistema de
concurso-oposición.
El temario está elaborado en formato pdf con todos los temas desarrollados a conciencia y dispuesto para su descarga inmediata sin esperas ni más gastos.
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Personal de cometidos varios
Por consiguiente la Fase de oposición: consistirá en la realización de los siguientes ejercicios todos ellos
de carácter eliminatorio:
Consistirá en la realización de un cuestionario tipo test, relacionado con el temario que como Anexo I forma parte de las presentes
Bases, compuesto por un total de 30 preguntas, con tres respuestas alternativas, siendo solamente una de ellas la correcta.
Para su desarrollo el/la aspirante dispondrá de 40 minutos. Las preguntas sólo tendrán una respuesta correcta.
Cada respuesta acertada supondrá 0,50 puntos, cada error descontará 0,125 y las respuestas en blanco no sumarán ni
restarán punto alguno. Esta prueba se calificará con una puntuación máxima de 10 puntos, siendo necesario obtener como mínimo
una puntuación de 5 puntos para poder aprobar y realizar la segunda prueba. Aquellos aspirantes que hayan sido calificados como
no aptos por no superar la puntuación de 5, quedarán decaídos en su derecho a continuar el procedimiento selectivo
quedando definitivamente eliminados.
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Personal de cometidos varios
Segundo ejercicio.- De carácter obligatorio y eliminatorio.
Por consiguiente esta prueba consistirá en desarrollar por el/la aspirante un supuesto práctico relacionado con la funciones de
personal de cometidos varios, siendo elegido por el Tribunal.
El tiempo para realizar dicha prueba oscilará entre una y dos horas, a determinar por el Tribunal al comienzo del ejercicio,
siendo expuesto posteriormente ante el mismo. Se valorará de 0 a 10 puntos, debiendo obtener un mínimo de 5 puntos para superarla.
En dicho ejercicio se valorará por el Tribunal la formación general, la claridad y calidad de la expresión, el orden en las ideas, la destreza
en la realización del supuesto y todas aquellas destrezas a valorar en dicho puesto así como las aportaciones personales y capacidad de
síntesis del/la aspirante.
Finalmente el ejercicio podrá ser escrito o bien consistir en la resolución de algún pequeño trabajo de mantenimiento concreto que se le solicite.
