Auxiliar administrativo El Campello
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En primer lugar hemos elaborado este temario para afrontar las pruebas que han de regir el proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de Auxiliares de Administración General, mediante el sistema de oposición.
Por consiguiente enumeramos los aspectos más relevantes de la convocatoria:
Ejercicio Primero: Prueba psicotécnica aptitudinal. Análisis de la inteligencia general. Obligatorio y Eliminatorio Para la realización de esta prueba el Alcalde designará especialistas para asesoramiento del tribunal de selección. Consistirá en la realización de una batería de test aptitudinales dirigidos a valorar las capacidades intelectuales de las personas aspirantes. La evaluación factorial de las aptitudes intelectuales consistirá en la realización de test psicotécnicos que permitirán evaluar las aptitudes intelectuales del aspirante tales como la capacidad de resolución ágil de los problemas, el mantenimiento de una adecuada flexibilidad intelectual y la realización de procesos lógicos de deducción e inducción. Los parámetros y/o características a valorar serán los siguientes:
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1. Aptitud espacial. 2. Aptitud numérica 3. Razonamiento abstracto 4. Razonamiento verbal. 5. Memoria. 6. Inteligencia general, inteligencia no verbal y verbal El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de dos horas, pudiendo el tribunal acordar un tiempo inferior para su ejecución. El tribunal deberá adoptar medidas suficientes para garantizar el anonimato en las pruebas Esta prueba de inteligencia tendrá la calificación de Apto o No Apto. Ejercicio Segundo. Prueba de conocimientos tipo test. Obligatorio y Eliminatorio. Consistirá en la realización de un cuestionario de 25 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, más cinco de reserva por posibles anulaciones, siendo sólo una de ellas válida, sobre los contenidos del Anexo I del programa de la convocatoria. La puntuación que se otorgará a cada respuesta correcta será de 0,40 puntos, restándose de la puntuación total así obtenida 0,1333 por cada respuesta incorrecta.
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Por consiguiente las respuestas en blanco y las que contengan más de una alternativa no se valorará. Para que puedan valorarse las preguntas que contengan varias alternativas de respuesta señaladas por el aspirante (si pretendió corregir su respuesta inicial) será necesario que sea claro el sentido de la respuesta y no induzca a confusión. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 45 minutos. Ejercicio Tercero: Prueba de Valoración de Competencias profesionales.
Obligatorio y Eliminatorio. Para la realización de esta prueba el Alcalde designará especialistas para asesoramiento del tribunal de selección. El ejercicio se realizará en dos sesiones obligatorias y eliminatorias cada una de ellas, siendo el objeto valorar el perfil de personalidad de los aspirantes así como el nivel de competencias profesionales claves que permitan identificar su compatibilidad con el puesto de trabajo de Auxiliar de Administración genera, siendo objeto de evaluación y análisis las siguientes: 1. Trabajo en equipo 2. Actitud positiva y dominio personal 3. Flexibilidad y adaptabilidad 4. Organización y planificación 5. Orientación a cliente y comunicación 6. Iniciativa e impulso
PROGRAMA DE LA CONVOCATORIA
Grupo I. Derecho Administrativo General y Procedimiento Administrativo común Tema 1. Principios de actuación de la Administración Pública: Eficacia, Jerarquía, Descentralización, Desconcentración y Coordinación. Otros principios de actuación administrativa. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del derecho administrativo. Jerarquía de las normas. Tema 2. Los interesados en el procedimiento administrativo: capacidad de obrar, legitimación, representación y defensa. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo. Audiencia de los interesados. Derechos de las personas a relacionarse con las administraciones públicas.
Lenguas oficiales. Registros de las administraciones públicas. Archivo de documentos. Colaboración y comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación. Tema 3. Los actos administrativos de las administraciones públicas: requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad. Tema 4. Iniciación del procedimiento. Ordenación e Instrucción del procedimiento. Finalización del procedimiento. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ejecución del procedimiento. Grupo II. Transparencia de la actividad pública. Protección de Datos Personales. Tema 5. Publicidad Activa.
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Derecho de acceso a la información pública: Régimen general. Ejercicio del derecho de acceso. Régimen de impugnaciones. Buen gobierno: ámbito de aplicación, principios, infracciones y sanciones, órgano competente y procedimiento. Consejo de Transparencia y Buen gobierno Tema 6. Protección de datos personales en las administraciones públicas. Grupo III. Régimen Local Tema 7. Régimen Local Español: principios constitucionales. Regulación jurídica Tema 8. El municipio: Concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento. Competencias Municipales
Tema 9. La Organización Municipal: órganos unipersonales de gobierno. El alcalde. Los tenientes de alcalde. Los concejales. Órganos colegiados de gobierno. El Ayuntamiento Pleno. La Junta de Gobierno. Comisiones Informativas y otros órganos. Tema 10. Disposiciones generales del régimen jurídico del Sector Público. Los órganos de las Administraciones Públicas: competencia, funcionamiento de los órganos colegiados, abstención y recusación. Funcionamiento electrónico del sector público local.
Grupo IV. Riesgos laborales. Tema 11. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la administración local: Objeto y ámbito de aplicación. Nociones básicas de seguridad e higiene en el trabajo. Consulta y participación de los trabajadores Grupo V. Nociones básicas de Informática Tema 12. Conceptos básicos de informática, sistemas operativos, procesadores de texto y hojas de cálculo. Internet y correo electrónico
