Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

100,00

Temario completo en formato PDF descargable

Actualizado a la última convocatoria

SKU: 1106206 Categorías: , Etiqueta:

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

bolsa de trabajo Agente de Igualdad Ibi

Temario completo con todos los temas desarrollados listo para descargar.

Tema 1. La Constitución española de mil novecientos setenta y ocho. Estructura y
principios generales. Los derechos fundamentales en la Constitución. El modelo
económico de la Constitución española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la
Constitución.

Tema 2. La organización del Estado en la Constitución: organización institucional o
política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al
Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas. El Poder Judicial.

Tema 3. El Gobierno y la Administración. Principios de actuación de la Administración
Pública. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas:
especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La
Administración Institucional.

 

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

Tema 4. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica.
Relaciones entre Entes territoriales. La Autonomía Local.

Tema 5. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población:
especial referencia al empadronamiento. La organización. Competencias municipales.

Tema 6. La Provincia. Organización Provincial. Competencias.

Tema 7. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del
Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos. La potestad
reglamentaria en la esfera local; Ordenanzas, Reglamentos y Bandos; procedimiento
de elaboración y aprobación

.Tema 8. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el
administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos
jurídicos del administrado.

Tema 9. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y
notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos. Revisión de los actos
administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo

Tema 10. El procedimiento administrativo: principios informadores. Las fases del
procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación.
Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales

Tema 11. Especialidades del procedimiento administrativo local. El Registro de
entrada y salida de documentos. Funcionamiento de los órganos colegiados locales;
régimen de sesiones y acuerdos. Actas y certificaciones de acuerdos. Las
resoluciones del Presidente de la Corporación.

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

Tema 12. El personal al servicio de las Entidades Locales: concepto y clases.
Derechos, deberes e incompatibilidades.

Tema 13. Las Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Las Ordenanzas
Fiscales.

Tema 14. Los Presupuestos de las Entidades Locales. Principios, integración y
documentos de que constan. Proceso de aprobación del Presupuesto Local. Principios
generales de ejecución del Presupuesto. Modificaciones presupuestarias: los créditos
extraordinarios y los suplementos de crédito, las transferencias de créditos y otras
figuras. Liquidación del Presupuesto.

Tema 15. El gasto público local: concepto y régimen legal. Ejecución de los gastos
públicos. Contabilidad y cuentas.

Tema 16: Políticas públicas de Igualdad en el ámbito internacional: Naciones Unidas.
Conferencias Mundiales. Convención para la eliminación de todas las formas de
discriminación contra las mujeres y recomendaciones.

Tema 17: Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea.
Estructuras.

Tema 18: La igualdad como principio jurídico. El principuio de igualdad en la
constitución Española.

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

Tema 19: La violencia contra las mujeres. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de
medidas de protección integral contra la violencia de género. Título preliminar: objeto
de la Ley. Título I: medidas de sensibilización, prevención y detección. Título II:
Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.

Tema 20: La violencia contra las mujeres. Ley Orgánica 1/2004 de 28 de diciembre,
de medidas de protección integral contra la violencia de género. Título III: Tutela
institucional. Título IV: Tutela penal. Título V: Tutela judicial.

Tema 21: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: El principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Políticas públicas
para la igualdad.

Tema 22: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades y el principio de
igualdad en el empleo público.

Oposiciones Agente de Igualdad Ibi

Tema 23: Ley de conciliación de la vida familiar y laboral, 39/1999, de 5 de noviembre.
Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, laboral y familiar.

Tema 24: Los recursos para la promoción de la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana: Ley 9/2003, de 21 de abril de la
Generalitat Valenciana, para la igualdad de mujeres y hombres.

Tema 25: Ley 7/2012, de 23 de noviembre, de la Generalitat Valenciana, iIntegral
contra la violencia sobre la Mujer en el ámbito de la Comunidad Valenciana.

Tema 26: Los Servicios Sociales en el ámbito de la Comunidad Valenciana. Servicio9s
Sociales Generales y Especializados. Definición, Objetivos y Programas.

Tema 27: Conceptos básicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres.
Tema 28: La intervención desde la adminsitración pública local para el desarrollo de
programas de igualdad de género.

Tema 29: Planes de Igualdad. Concepto, funciones, tipología y proceso de
elaboración. Planes de Igualdad en la Administración Local: concepto , diseño y
contenido.

Tema 30: La figura del agente o técnico / a de igualdad en el ámbito municipal.
Ámbitos de actuación, perfíl y funciones.

  • Tema 31: La igualdad de oportunidades en la empresa. Medidas de fomento. Inserción
    laboral de las mujeres y responsabilidad social de las empresas. Planes de Igualdad
    de las empresas y visado de los Planes.
  • Tema 32: Coeducación. Educar en igualdad. Educación no sexista.”