Administrativo Escuela Taller Molina de Segura

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Temario completo en formato PDF descargable

Actualizado a la última convocatoria

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Administrativo Escuela Taller Molina de Segura

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En primer lugar, te ofrecemos el temario

completo para proveer la plaza de

Administrativo Escuela Taller que ha ofertado el

Ayuntamiento de Molina de Segura.

ver bases completas

A continuación, enumeramos los temas

que componen el temario que podrás

descargar de forma inmediata.

Tema 1. Ley 7/1985, de 2 de abril. Reguladora de las bases de Régimen

Local. El municipio. El término municipal. La población.

Tema 2. Ley 7/1985, de 2 de abril. Reguladora de las bases de Régimen

Local. Organización Municipal: El Alcalde. Los tenientes de Alcalde. El Pleno. La

Junta de Gobierno. Órganos complementarios. Las Comisiones informativas Otras

Entidades Locales.

Tema 3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos

laborales. Objeto, Ámbito de aplicación y definiciones.

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Tema 4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos

laborales. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad

y salud en el trabajo.

Tema 5. Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos laborales. Derechos y

Obligaciones.

Tema 6. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo

Común de las Administraciones Públicas: Estructura y contenido. De los

interesados en el procedimiento administrativo. La capacidad de obrar y el

concepto de interesado.

Tema 7. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo

Común de las Administraciones Públicas: Identificación y firma de los interesados

en el procedimiento administrativo. Derechos de las personas en sus relaciones

con las Administraciones Públicas. Fases del procedimiento.

Tema 8. Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de

noviembre de 2001 por el que se regula el programa de Escuelas Taller y Casas

de Oficios y las Unidades de Promoción y Desarrollo y se establecen las bases

reguladoras de la concesión de subvenciones públicas de dichos programas.

Tema 9. RD 34/2008 de 18 de enero por el que se regulan los certificados de

profesionalidad.

Tema 10. Procedimiento y evaluación del aprendizaje de los alumnos

participantes en acciones formativas.

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Tema 11. Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional

de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de

subvenciones del Programa Mixto Empleo Formación. Disposiciones generales.

Disposiciones comunes.

Tema 12. Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional

de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de

subvenciones del Programa Mixto Empleo Formación. PROGRAMA MIXTO DE

EMPLEO-FORMACIÓN PARA JÓVENES MENORES DE 25 AÑOS (PMEF-JV)

Tema 13. Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional

de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras de

subvenciones del Programa Mixto Empleo Formación. PROGRAMA MIXTO DE

EMPLEO-FORMACIÓN PARA PERSONAS DESEMPLEADAS DE 25 O MÁS AÑOS

(PMEF-MY)

Administrativo Escuela Taller Molina de Segura

Tema 14. Orden de 22 de julio de 2013, del Presidente del Servicio Regional

de Empleo y Formación, por la que se aprueban las bases reguladoras

de subvenciones del Programa Mixto Empleo Formación.

Abono y justificación de la subvención. Cuenta justificativa.

Tema 15. Orden de 16 de abril de 2015, del Presidente del Servicio Regional

de Empleo y Formación, por la que se modifica la Orden de 22 de julio de 2013,

del Presidente del SEF, de bases reguladoras del Programa Mixto EmpleoFormación.

Tema 16. Orden de 24/11/2017, Orden de 31 de marzo de 2021, Orden de

16 de marzo de 2022, por las que se modifica la Orden de 22 de julio de 2013 del

Presidente del Servicio Regional de Empleo y Formación, por la que se aprueban

las bases reguladoras de subvenciones del Programa Mixto Empleo Formación.

Tema 17. Procedimiento y documentos de solicitud de subvención PMEF y

homologación especialidad.

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Tema 18. Aplicación GEFE. Manual de aplicación. Conceptos Generales.

Programación.

Tema 19. Aplicación GEFE. Seguimiento.

  • Tema 20. Resolución de 31 de enero de 2019 de la Dirección General del
  • Servicio Regional de Empleo y Formación por la que se dictan instrucciones en
  • relación a la ejecución, seguimiento, control evaluación de actuaciones vinculadas
  • a Programas Mixtos de Empleo y Formación (PMEF).

Sistema examen

La fase de oposición supondrá el 60% del total del proceso selectivo y estará
constituida por un único ejercicio, integrado por dos pruebas.
Primera prueba:
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario tipo test, que versará
respectivamente sobre el contenido de los programas que para cada una de las
categorías de las plazas convocadas figuran como Anexo a estas bases.
Los cuestionarios tipo test estarán compuestos por el siguiente número de
preguntas, en función del Grupo/Subgrupo de la categoría de la plaza a que se
opta:
Grupo/Subgrupo A1: 60 preguntas.
Grupo/Subgrupo C1: 30 preguntas.
Grupo/Subgrupo C2: 15 preguntas.
Los cuestionarios incluirán, al menos, 5 preguntas adicionales de reserva,
que computarán por su orden si resultaran anuladas por el Tribunal alguna de las
preguntas iniciales.
Cada pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo
una será válida. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo;
la pregunta no contestada no tendrá valoración y la pregunta con contestación
errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta,
redondeando al valor del segundo decimal.
La duración de esta prueba será la siguiente, con arreglo a la clasificación de
la plaza a la que se opte:
Grupo/Subgrupo A1: 90 minutos.
Grupo/Subgrupo C1: 45 minutos.
Grupo/Subgrupo C2: 25 minutos.
Será calificada hasta un máximo de 30 puntos, siendo preciso obtener 12
puntos para superarla y poder pasar a la siguiente prueba.

Segunda prueba:

Grupo/Subgrupo C1 y C2:
Para las plazas clasificadas en estos grupos/subgrupos, la segunda prueba
consistirá en la realización de uno o varios supuestos prácticos tipo test a partir
de los datos facilitados por el Tribunal en el momento inmediatamente anterior
al de su realización, que versarán sobre materias incluidas en el correspondiente
programa de entre los que figuran en el Anexo de las presentes bases. Cada
pregunta contendrá cuatro respuestas alternativas, de las cuales sólo una será
válida. Cada pregunta contestada correctamente se valorará en positivo; la
pregunta no contestada no tendrá valoración y la pregunta con contestación
errónea se penalizará con el equivalente a 1/3 del valor de la respuesta correcta,
redondeando al valor del segundo decimal.
El número de preguntas y la duración de la prueba serán determinados por
el Tribunal. Mediante esta prueba se valorará por el Tribunal el conocimiento de la
materia y, en relación con éste, la capacidad de raciocinio y análisis y la aplicación
razonada de los conocimientos teóricos a la resolución del problema práctico.
Esta prueba será calificada hasta un máximo de 30 puntos, siendo preciso
obtener 12 puntos para superarla.

Titulacion

Título de Bachiller o Técnico, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo
Grado o equivalente.

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