Trabajador social Salud Aragon

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MATERIA COMÚN.

• 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido.
• Principios que la informan. Los derechos
  fundamentales y sus garantías.
• La protección a la salud en la Constitución.
• La Corona. Las Cortes
  Generales. El Gobierno de la Nación.
• El Poder Judicial.
• 2. El Estatuto de Autonomía de Aragón.
• Naturaleza y contenido.
• La organización institucional de la
  Comunidad Autónoma.
• Las Cortes de Aragón y el Justicia de Aragón.
• Las competencias de la Comunidad
  de Aragón con especial referencia a las relativas a sanidad.
• Los órganos de gobierno y administración de la
  Comunidad Autónoma de Aragón.
• Estructura administrativa.

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• 3. Población, geografía y territorio en Aragón.
• Desequilibrios demográficos en Aragón. Magnitudes más
  relevantes de la economía aragonesa.
• Evolución reciente de la actividad económica en Aragón.
• 4. La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón:
• Disposiciones generales. Prevención y
  Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia en Aragón:
• Disposiciones Generales. La identidad y
  expresión de género e igualdad social y
• no discriminación en la Comunidad Autónoma de Aragón:
  Disposiciones Generales.
• La diversidad cultural y lucha contra la discriminación:
• Principios y objetivos del
• Plan Integral para la Gestión de la Diversidad de Aragón 2018 – 2021.
• 5. Los órganos de gobierno y administración de la
• Comunidad Autónoma de Aragón. Estructura y
  competencias del Departamento de Sanidad.
• Estructura y competencias del Servicio Aragonés de Salud.
• El Texto Refundido de la Ley del Servicio Aragonés de Salud.
• Estructura y funcionamiento de las áreas y
  sectores del Sistema de Salud de Aragón.

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• 6. La Ley General de Sanidad. El derecho a la protección de la salud.
• Principios generales del Sistema
  Nacional de Salud. Organización general del sistema sanitario público.
• Los Servicios de Salud de las
  Comunidades Autónomas.
• La Ley de Salud de Aragón. Principios rectores.
• Derechos, deberes y garantías
  de los ciudadanos.
• 7. La Ley de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.
• Principios generales, estructura y
  contenidos. Las prestaciones del Sistema Nacional de Salud.
• Sistema de información sanitaria El Consejo
  Interterritorial.
• 8. Ley del Procedimiento Administrativo
• Común de las Administraciones Públicas:
• Ámbito de aplicación y
  principios generales. Fases del procedimiento.
• Computo de plazos. Objeto y plazos de los recursos
  administrativos. Ley de Régimen Jurídico del Sector Público:
• Disposiciones Generales.
• 9. El Estatuto Básico del Empleado Público.
• Clases de personal. Principios definidores del personal
  funcionario, estatutario y laboral.
• Derechos y deberes del empleado público.
• Representación, participación
  y negociación colectiva.

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• 10. El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud (I).
• Clasificación del personal
  estatutario. Derechos y deberes.
• Adquisición y pérdida de la condición de personal estatutario. Provisión de
  plazas, selección y promoción interna. Movilidad del personal.
• 11. El Estatuto Marco del Personal Estatutario de
• los Servicios de Salud (II). Retribuciones. Jornada de trabajo,
  permisos y licencias. Situaciones del personal estatutario.
• Régimen disciplinario. Legislación en materia de
  incompatibilidades.
• 12. La Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias.
• Objeto y ámbito de aplicación. Profesiones sanitarias
  tituladas y profesionales del área sanitaria de formación profesional.
• El ejercicio de las profesiones
  sanitarias. Formación Especializada en Ciencias de la Salud.
• 13. La Ley básica reguladora de la autonomía del
• paciente y de derechos y obligaciones en materia de
  información y documentación clínica:
• Principios generales. Derecho de información sanitaria.
• Derecho a la intimidad. Respeto a la autonomía del paciente.
• Consentimiento informado e instrucciones previas. La
  historia clínica.
• 14. Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Conceptos básicos.
• Derechos y obligaciones en materia de
  seguridad en el trabajo.
• Organización de la prevención de riesgos laborales en la Comunidad Autónoma de
  Aragón. Distribución de funciones y responsabilidades
• en materia de prevención de riesgos laborales entre
  los diferentes órganos del Servicio Aragonés de Salud.

  MATERIA ESPECÍFICA

• 15. Estructura social de España. Referencia histórica sobre su formación:
• Estratificación, clases sociales y su
  evolución. La configuración de poderes en la sociedad española.
• 16. Estructura demográfica de Aragón. Evolución y características.
• Consecuencias territoriales de la evolución
  demográfica por zonas.
• 17. Interacción social. Comportamientos colectivos. Conflictos sociales.
• 18. Los grupos sociales. Dinámica grupal.
• Método y técnicas de trabajo social con grupos; actuación con
  grupos socioterapéuticos.
• 19. Necesidades humanas y sociales.
• Tipologías de necesidad social y metodología de investigación.

• Trabajador social Salud Aragon

• 20. El trabajo social como profesión:
• Origen y evolución. El ejercicio libre. Principios éticos. Código
  deontológico.
• 21. El trabajo social en España: proceso histórico.
• Situación actual en el Estado español. Interrelaciones y
  conexiones entre la política social y el desarrollo del trabajo social.
• 22. El trabajador social como miembro de un equipo interdisciplinar:
• fundamento, funciones y principios básicos
  como técnico y en los diferentes ámbitos de intervención.
• 23. El trabajador social como técnico de las relaciones humanas.
• Aportaciones en el plan de humanización del
  sistema sanitario. Papel del trabajador social en las distintas comisiones.
• 24. Tratamiento social directo: concepto y objetivos.
• El trabajo social individual, el cliente-paciente como
  realidad bio-psicosocial. Transferencia y contratransferencia,
• expresión de sentimientos, aceptación,
  autodeterminación y la neutralidad del trabajador social.
• Trabajo social familiar y mediación.
• 25. Tratamiento social indirecto: concepto, objetivos y técnicas.
• Trabajo en redes sociales. Papel del trabajador
  social.
• 26. Trabajo social en grupo: grupos de tratamiento social,
• grupos orientados a la acción social. Diferencias
  entre ambos, en cuanto a objetivos,
• técnicas, desarrollo del proceso grupal y papel del trabajador social.

• Trabajador social Salud Aragon

• 27. El método en trabajo social. Técnicas e instrumentos utilizados.
• Soportes técnicos. La entrevista en Trabajo
  Social.
• 28. La intervención social y su metodología.
• Niveles de actuación desde el trabajo social. La investigación
  social. Su aplicación en el proceso metodológico de trabajo social.
• 29. La planificación en trabajo social. Niveles de operaciones de planificación.
• Planes, programas, proyectos:
  definición. Tipos de planificación.
• La evaluación, tipos, metodología e instrumentos.
• 30. El equipo de trabajo social: tipos, especial referencia al multidisciplinar.
• 31. Política social y protección social en España.
• Áreas de actuación. Modelos de desarrollo.
• El Estado social
  de derecho: concepto. Criterios que rigen una adecuada política de bienestar social.
• Bienestar social en la
  Constitución Española.
• 32. Política social en la Unión Europea.
• El Fondo Social Europeo y programación de sus recursos. La Carta
  Social Europea. Los Trabajadores sociales y el Consejo de Europa.

• Trabajador social Salud Aragon

• 33. El derecho de información sanitaria y
• a la intimidad en la Ley básica reguladora de la autonomía del
  paciente y derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
• 34. La transparencia de las Administraciones Públicas. Legislación en la materia.
• 35. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal:
• Disposiciones generales. Derechos de
  las personas.36. Acceso electrónico de los ciudadanos a los Servicios
• Públicos: Objeto, ámbito y principios generales.
• 37. Composición del sistema de la Seguridad Social.
• Régimen General y Regímenes Especiales:
  Características y enumeración.
• 38. La constitución de la relación jurídica de aseguramiento.
• Inscripción de empresas. Afiliación de
  trabajadores. Altas, y bajas y variaciones de datos.
• Procedimiento.
• 39. La cotización. Bases y tipos de cotización.
• Sujetos obligados y sujetos responsables. La gestión
  recaudatoria de las cuotas de la Seguridad Social.
• Aplazamiento de pago de cuotas. Procedimiento.

• Trabajador social Salud Aragon

• 40. La acción protectora. Contingencias cubiertas.
• Concepto y clases de prestaciones. Caracteres de las
  prestaciones. Reintegro de prestaciones indebidas.
• Responsabilidad en orden a las prestaciones.
  Asistencia sanitaria: Concepto y objeto.
• Hechos causantes. Beneficiarios. Prestaciones médicas y
  farmacéuticas. Modalidades de la prestación médica.
• Protección a la familia. Clases de prestaciones.
  Beneficiarios. Condiciones y cuantía de la prestación.
• 41. La incapacidad temporal. Incapacidad permanente,
• situaciones y prestaciones entre ambos tipos de
  incapacidad. Maternidad. Jubilación, muerte y supervivencia.
• Requisitos. Beneficiarios. Tipos de jubilación
  e incompatibilidad con el trabajo.
• Accidente de trabajo y enfermedad profesional.
• Las prestaciones sociales
  contributivas y no contributivas.
• Prestaciones asistenciales y servicios sociales en el Estado y la
  Comunidad Autónoma.

• Trabajador social Salud Aragon

• 42. Política social en la Comunidad Autónoma de Aragón.
• Competencias de la Comunidad Autónoma en
  servicios sociales.
• Sistema de servicios sociales en la Ley de Servicios Sociales de Aragón.
• 43. Las rentas mínimas de inserción. Modelos.
• Implantación en España. Ingreso Aragonés de Inserción.
• 44. Salud y trabajo social: concepto de salud.
• Importancia de los factores sociales en los estados de salud y
  enfermedad. La salud, un problema comunitario.
• 45. Los servicios sociales. Concepto y evolución.
• Tipología. Situación actual. Modalidades de gestión desde la
  Administración Pública en materia de servicios sociales.
• 46. La acción social y la atención generalista de primer orden:
• concepto y evolución. Especial referencia a
  Aragón.
• 47. Los servicios sociales comunitarios.
• Concepto y régimen jurídico.
• Tipos. Nivel de implantación en Aragón.

• Trabajador social Salud Aragon

• 48. El trabajo social en Servicios Sociales de Base:
• el equipo y sus funciones. Coordinación con otras áreas
  que inciden en el bienestar social.
• 49. El trabajo social en atención primaria.
• Objetivos y funciones.
• El trabajo interdisciplinar. El papel del
  trabajador social y su cartera de servicios.
• 50. El trabajo social en atención especializada.
• Estructura del departamento de trabajo social en el hospital.
  Intervención de los trabajadores sociales en los
• diferentes Centros hospitalarios. Funciones del trabajador
  social.
• 51. La prevención.
• Ámbito y fases de actuación desde el trabajo social.
• 52. Los servicios sociales especializados.
• Concepto, tipología y régimen jurídico.
• Especial referencia a Aragón.
  Regulación de los servicios sociales especializados en Aragón.
• 53. El proceso de socialización.
• Los agentes de socialización: familia, escuela y otros.
• 54. Los servicios sociales especializados en infancia.
• Recursos sociales y niveles de intervención La protección
  y tutela de menores.
• Reforma de menores.
• Régimen jurídico.

• Trabajador social Salud Aragon

• Niveles de intervención y medidas de
  actuación.
• Detección de situaciones de maltrato infantil.-
• Factores de riesgo, señales de alerta, indicadores,
  seguimiento y coordinación con los servicios de
• Protección de Menores.
• 55. Tutela de adultos.
• Procesos de incapacitación.
• Ejercicio de la tutela en la Comunidad Autónoma de Aragón.56. Los servicios sociales especializados para discapacitados.
• Niveles de intervención. Recursos y medidas de
  integración.
  57. Los servicios sociales especializados para
• personas mayores. Niveles de intervención.
• Recursos y medidas
  de actuación: Instituciones abiertas y cerradas,
• servicios de apoyo, ayuda a domicilio y acogimiento
  familiar.
• 58. La Ley de Promoción de la Autonomía
• Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
  Valoración de la dependencia.
• Instrumento y plan individual de atención.
• 59. Coordinación sanitaria ante la dependencia.
• Trabajador social Salud Aragon

• Trabajador social Salud Aragon

• 60. Actuación del trabajador social de salud en
• situaciones de emergencia social. Coordinación con los
  servicios sociales de emergencia,
• 61. La discriminación de la mujer.
• Situación actual y factores discriminatorios. Intervención específica a
  mujeres. Centros especializados:
• casas de acogida, centros de información y asesoramiento a la mujer.
  Violencia de género.
• Ley de Prevención y Protección Integral a las Mujeres Víctimas de Violencia de
  Género en Aragón.
• 62. La marginación y exclusión social.
• Especial referencia a minorías étnicas, inmigrantes y temporeros.
  Medidas de integración social.
• 63. La atención a colectivos con problemas de marginación.
• Tipos de recursos y modalidades de intervención.
• 64. Los servicios sociales especializados en toxicomanías.
• Prevención. Desintoxicación. Tratamiento.
  Rehabilitación. Reinserción social.
• 65. VIH. Discriminación y VIH. VIH Familia.
• Aprendiendo a vivir con la enfermedad. Comité Antisida. Recursos.
• 66. La coordinación socio-sanitaria. Planteamiento.
• Coordinación Institucional. Experiencias y perspectivas.
• 67. El trabajo social en un hospital psiquiátrico:
• problemática del internamiento institucional. La reinserción
  social de los enfermos mentales.
• Aportaciones del diplomado en trabajo social.
• 68. El trabajo social en los centros comunitarios de salud mental (I).
• Programas de adultos. El trabajo social en
  los centros comunitarios de salud mental (II).
• Programa infanto-juvenil.

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• 69. La rehabilitación del enfermo mental,
• su importancia en la mejora de la calidad de vida. La reinserción
  laboral y social.
• Prevención de la marginación. Papel del trabajador/a social.
• Importancia del trabajo con la
  comunidad.
• 70. Las estructuras intermedias para enfermos mentales:
• centros de día, pisos asistidos, etc. Aportaciones del
  trabajador social.
• 71. Trabajo social con familiares de enfermos mentales.
• 72. Aspectos legales de la salud mental en los ámbitos civil y penal.
• El internamiento involuntario.
  Incapacitación legal y protección del incapaz.
• 73. El voluntariado y el trabajo social.
• La cooperación con las entidades de voluntarios.
• Ley 6/1996, de 15 de
  enero. Recomendaciones del Consejo de Europa.
• 74. Promoción social. Subvenciones. Convenios y Conciertos.
• Concepto y régimen jurídico. Seguimiento y
  evaluación. Las prestaciones económicas. Concepto. Clases y régimen jurídico.
• 75. Planes integrales. Programas de desarrollo local.
• Especial referencia a la Comunidad Autónoma de
  Aragón.