Técnico Recursos Humanos Calafell
Técnico Recursos Humanos Calafell
Con nosotros por encontrar el temario desarrollado en
formato PDF descargable adaptado al sistema de examen
escrito tipo test, para la cobertura de la plaza de Técnico de
Grado Medio de Recursos Humanos ofertada por el Ayuntamiento
de Calafell en la provincia de Barcelona.
A continuación enumeramos el temario:
TEMARIO GENERAL
1. La Constitución española de 1978. Estructura. Principios generales. Derechos y deberes
2. El Estatuto de Autonomía de Cataluña. La Generalidad de Cataluña y sus órganos
de gobierno.
3. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Competencias municipales.
4. La actividad de las administraciones públicas. Principios de actuación administrativa.
Medidas de simplificación administrativa. Las disposiciones y actos administrativos.
El procedimiento administrativo. Los registros administrativos.
5. Derechos y deberes de la ciudadanía frente a la Administración.
6. La Administración pública: la Ley de bases del régimen local.
Regulación en el régimen local de Cataluña.
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7. El procedimiento administrativo común: regulación, concepto, principios y estructura.
Fases. Los plazos administrativos. Cómputos. Recursos Administrativos.
8. Las administraciones públicas y la sociedad de la información. La administración
electrónica: pilares y principios.
9. La transparencia de los poderes públicos. La transparencia y el acceso a la función pública.
La protección de datos de carácter personal.
10. Los contratos del sector público. Régimen jurídico de los contratos del sector público.
Características, elementos, formalización, efectos, ejecución y modificación. Los pliegos
de cláusulas técnicas. Potestades y prerrogativas de la administración en la ejecución del
contrato.
11. El presupuesto como instrumento de planificación, administrativo y gestión. Objeto y
estructura. Fases.
12. La responsabilidad patrimonial. El concepto de lesión y sus notas
características. Los requisis de imputación.
TEMARIO ESPECÍFICO
1. Marco normativo regulador del personal al servicio de la administración pública local.
2. Personal al servicio del sector público. Clases de personal. Derechos y deberes.
3. La planificación y la gestión de los recursos humanos en las administraciones públicas.
4. El personal al servicio de la administración pública local. Tipología. Clases de empleados
públicos locales.
5. La oferta pública de empleo como instrumento de planificación de recursos humanos.
Regulación y procedimiento.
6. La plantilla de personal: Definición, naturaleza jurídica. Contenido. Procedimiento.
7. La relación de puestos de trabajo. Concepto, elaboración y naturaleza jurídica. Carácter y
contenido básico.
8. La consolidación del trabajo temporal en la administración local. Marco normativo.
Jurisprudencia. Procedimiento.
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9. Procesos de funcionarización.
10. Registros administrativos de personal.
11. El acceso a la función pública.
12. Sistemas de selección del personal funcionario.
13. Sistemas de selección del personal laboral.
14. El contrato de trabajo. Modalidades, modificación y suspensión.
15. Carrera administrativa y promoción profesional.
16. Promoción interna, movilidad y transferencia
17. Provisión de puestos de trabajo.
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18. Personal funcionario de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
Regulación. Normativa estatal y autonómica. Funciones reservadas
19. Policía local. Régimen jurídico. Funciones. Selección. Principios básicos de actuación. Régimen
disciplinario de la policía local.
20. Plan de formación. Tipo de evaluación. La gestión de la formación en la Administración local.
21. Política retributiva de las corporaciones locales. Los sistemas de retribución del personal
al servicio de la administración local.
22. Valoración de puestos de trabajo. Sistemas de valoración y métodos de clasificación.
23. Política de compensación. Gestión por competencias. La evaluación del mérito y de
el desempeño. Concepto y objetivos. Requisitos del proceso de evaluación. El papel del
superior inmediato y del departamento de recursos humanos en la evaluación. Métodos
de evaluación basados en el desempeño conseguido en el pasado. Métodos de evaluación
orientados al futuro.
24. El tiempo de trabajo en la administración local. Jornada de trabajo. Horario de trabajo.
Descanso semanal.
25. Vacaciones, permisos y licencias del personal al servicio de la administración local: laboral
y funcionario.
26. Régimen electoral sindical. Procedimiento electoral.
27. Régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración Local
28. Régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Local.
29. Situaciones administrativas del personal al servicio de la administración local.
30. Pérdida de la condición de personal funcionario.
31. El fraude de ley en la contratación laboral. El personal laboral indefinido no fijo.
32. Causas de extinción de la relación laboral en la administración local. Extinción del contrato
de trabajo. Despido por causas económicas, técnicas, organizativas, y de
producción en el sector público. Procedimiento de despido colectivo aplicable a
las Administraciones Públicas.
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33. La estructura de representación del personal en el sector público y sus funciones.
34. Representación sindical del personal funcionario.
35. La representación sindical del personal laboral.
36. La negociación colectiva conjunta de personal funcionario y laboral en el EBEP. La
naturaleza de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral. La
impugnación de los pactos y acuerdos comunes al personal funcionario y laboral.
37. Sistemas de seguridad social. La Seguridad Social del personal al servicio de las
administraciones públicas.
38. Gestión de nóminas. El recibo de salario. Estructura y contenido. Gestión de
complementos retributivos. Ayudas sociales y ejecución de los procesos de nómina:
cotización y tributación aplicando los controles de calidad.
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39. Las relaciones jurídicas de la seguridad social. La vinculación del trabajador/a con la
Seguridad Social: afiliación, altas, bajas, variaciones, efectos.
40. La cotización a la seguridad social y la retención a cuenta del impuesto de renta de las
personas físicas (IRPF)
41. Instituciones de referencia en la gestión de la administración de personal (INSS, SEPE,
TGSS, Mutuas AT/MP, …). Actuaciones telemáticas con las respectivas
plataformas, portales y sedes electrónicas.
42. Sistema RED. SILTRA: Definición y utilidades. Tipo de fichas, envío y recepción.
43. La prevención de riesgos laborales. Normativa básica. Objeto, ámbito de aplicación y
definiciones. Derechos y obligaciones. Consulta y participación de los trabajadores.
Responsabilidad y sanciones.
44. La organización municipal. Clases de órganos. Competencias
45. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio
de las administraciones públicas.
46. El presupuesto como instrumento de planificación, de administración y gestión y como
mecanismo general de coordinación. Finalidades del presupuesto. Capítulo 1.
