Técnico/a en Prevención de Riesgos Profesionales C1 · Gobierno de Navarra

Descripción

Temario Técnico/a en Prevención de Riesgos Profesionales (C1) — Comunidad Foral de Navarra · Último programa oficial

Temario oficial desarrollado y actualizado para la plaza de Técnico/a en Prevención de Riesgos Profesionales (C1) como funcionario/a (régimen funcionarial, nivel C) de la Comunidad Foral de Navarra.

Desarrollo claro y estructurado por temas, orientado a un examen tipo test sobre todo el temario (en la última convocatoria, hasta 60 preguntas con cuatro alternativas de respuesta y penalización de un tercio por error, seguido de un concurso de méritos). Cubre la parte común y la parte específica de Técnico/a en Prevención de Riesgos Profesionales, según el programa oficial de la convocatoria.

Cada tema cuenta con su colección de test explicados, y puedes añadir la app interactiva para practicar desde el móvil.

Plazos y novedades del proceso: consulta la web oficial del organismo. Actualizado y listo para descargar.

Temario de la convocatoria

Parte común · Constitución Española, LORAFNA y competencias de Navarra, Parlamento y Defensor del Pueblo de Navarra, Gobierno de Navarra, Ley Foral 11/2019 de la Administración de la Comunidad Foral, actos y procedimiento administrativo, Estatuto del Personal de las Administraciones Públicas de Navarra, transparencia, protección de datos e igualdad

1. La Constitución Española de 1978: principios generales. Derechos y deberes fundamentales. La Corona. Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno y la Administración del Estado. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional: composición, naturaleza y competencias.
2. La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: el título preliminar. Las competencias de Navarra. Reforma.
3. El Parlamento o Cortes de Navarra: composición, organización y funciones. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra: funciones, procedimiento y resoluciones.
4. El Gobierno de Navarra: funciones. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento. La presidenta o presidente del Gobierno de Navarra. Las vicepresidentas o vicepresidentes y las consejeras o consejeros del Gobierno de Navarra.
5. La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del Sector Público Institucional Foral. Título I: "Disposiciones Generales". Título II: capítulo I "Administración Pública Foral". Capítulo II "De la organización de la Administración Pública Foral". Capítulo III "Régimen jurídico del ejercicio de las competencias". Capítulo IV "Órganos colegiados". Título III: capítulo I "Organización de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra". Título VI: capítulo I "Derechos de las personas".
6. Los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia de los actos. Nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. Las disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo: los interesados en el procedimiento. De la actividad de las administraciones públicas: normas generales de actuación; términos y plazos. Garantías del procedimiento. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización del procedimiento. Ejecución.
7. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra: clases de personal. La selección de los funcionarios públicos. La adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La carrera administrativa. Las situaciones administrativas. La provisión de puestos de trabajo. Derechos y deberes.
8. La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: disposiciones generales. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de hombres y mujeres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. La Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres.

Parte específica · Técnico/a en Prevención de Riesgos Profesionales

1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y salud en el trabajo: daños derivados del trabajo. Concepto de riesgo laboral. Protección y prevención. Prevención en el diseño. Condiciones de trabajo con relación a la salud. Factores de riesgo.
2. Daños derivados del trabajo. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. La notificación de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Investigación de accidentes de trabajo: accidentes que se deben investigar. Objetivos y metodología de la investigación. El informe y las acciones preventivas derivadas de la investigación. El método del Árbol de Causas.
3. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales y Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención; Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, por la que se desarrolla el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero.
4. El sistema de gestión de prevención de riesgos laborales. La Guía Técnica para la Integración de la Prevención de Riesgos en la empresa del INSST. El ciclo continuo en la gestión de riesgos laborales. Identificación, evaluación y gestión de riesgos. Técnicas de participación aplicadas a la identificación. Tipos de evaluaciones y características de cada uno de ellos. Planificación de la actividad preventiva.
5. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales; Real Decreto 216/1999, de 5 de febrero, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las Empresas de Trabajo Temporal.
6. Protección de la maternidad frente a los riesgos laborales. Legislación vigente. Gestión de los riesgos laborales en situación de maternidad. Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo del INSST. Parte I: actuación en la empresa.
7. Normas, procedimientos y señalización de seguridad. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre señalización de seguridad y salud en el trabajo; Guía Técnica del INSST; Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo; Guía Técnica del INSST y sus apéndices 1 y 4.
8. Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, sobre utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo; Guía técnica del INSST y sus apéndices 3, 4, 7 y 13.
9. Riesgos debidos a la electricidad: tipos de contactos eléctricos, el arco eléctrico. Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico: objeto, ámbito de aplicación y definiciones, obligaciones del empresario, instalaciones eléctricas, técnicas y procedimientos de trabajo. Guía Técnica del INSST.
10. El fuego y el riesgo de incendio, su clasificación en función del combustible. Medidas de protección contra incendios. Sistemas de detección y alarma. Medios de lucha contra incendios. Medidas de emergencia. Planes de emergencia. Planes de autoprotección. Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia. Alumbrado y señalización de emergencia.
11. Real Decreto 681/2003, de 12 de junio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores expuestos a los riesgos derivados de atmósferas explosivas en el lugar de trabajo.
12. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción: objeto y ámbito de aplicación, definiciones, disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras. Anexo IV: disposiciones mínimas de seguridad y de salud que deberán aplicarse en las obras. Presencia de recursos preventivos en obras de construcción. Guía técnica del INSST y sus apéndices 1, 3 y 4.
13. Higiene Industrial. Conceptos básicos. Metodología en Higiene Industrial. Clasificación de los contaminantes físicos, químicos y biológicos. Vías de exposición.
14. Agentes químicos. Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo; Guía Técnica del INSST y sus apéndices 1, 4 (introducción y modelos cualitativos de evaluación), 7, 8 y 11; Real Decreto 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos o mutágenos durante el trabajo. Guía Técnica del INSST y su apéndice 3; Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto; Guía Técnica del INSST y sus apéndices 1, 3 y 4.
15. Agentes físicos: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido; Guía Técnica del INSST y sus apéndices 2 y 4; Real Decreto 1311/2005, de 4 de noviembre, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados o que puedan derivarse de la exposición a vibraciones mecánicas; Guía Técnica del INSST y su apéndice 2. Radiaciones no ionizantes; Real Decreto 486/2010, de 23 de abril, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a radiaciones ópticas artificiales; Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos.
16. Agentes Biológicos. Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo y su Guía Técnica del INSST y sus apéndices 6 y 10.
17. Utilización de equipos de protección individual (EPI): concepto y prioridad de utilización de los equipos de protección individual en el trabajo. Tipos de EPI. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Guía Técnica del INSST.
18. La ergonomía: definición, objetivos y conceptos generales. Trastornos musculoesqueléticos de origen laboral. Importancia del problema. Manipulación manual de cargas, posturas forzadas y trabajo repetitivo de las extremidades superiores. Factores de riesgo. Criterios para la identificación del peligro y estimación del riesgo. Gestión preventiva de estos riesgos. Ergonomía participativa: fundamentos, evidencia y procedimientos de actuación.
19. Riesgos psicosociales. Clasificación, Modelos de riesgo con evidencia científica asociados a la organización del trabajo. Gestión y evaluación de los riesgos psicosociales. Cuestionarios validados. Técnicas cualitativas. Efectos de los riesgos psicosociales. Interacción de los riesgos psicosociales con otros riesgos. Los riesgos psicosociales relacionales. Violencia, discriminación. Tiempo de trabajo. Turnos de trabajo, trabajo nocturno y sus efectos. Condiciones de empleo y riesgo psicosocial.

Garantía de calidad

• Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (Temario oficial de la última convocatoria: Resolución 2894/2022, de 4 de noviembre, de la Dirección General de Función Pública (Boletín Oficial de Navarra n.º 230, de 21 de noviembre de 2022)).
• Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
• Garantía de revisión: si algún tema está incompleto, tiene errores o no se ajusta a tu convocatoria, lo revisamos y te enviamos la versión corregida sin coste.
• Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
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