Sociólogo/a A1 · Gijón

Descripción

Temario Sociólogo/a (A1) — Ayuntamiento de Gijón · Convocatoria 2026

Temario específico y actualizado para la plaza de Sociólogo/a (A1) como funcionario de carrera del Ayuntamiento de Gijón.

Desarrollo claro y estructurado por temas, orientado a los dos ejercicios de la oposición: el desarrollo escrito de temas extraídos al azar (1 de la parte general y 2 de la parte específica) y los 2 supuestos prácticos. Cubre la parte común y la parte específica de Sociólogo/a, según el programa oficial de la convocatoria.

Cada tema incluye su colección de test con solución razonada y la app interactiva para practicar desde el móvil.

La convocatoria oferta 1 plaza de turno libre (BOE-A-2026-17533). Plazo de solicitudes hasta el 9 de septiembre de 2026. Actualizado y listo para descargar.

Temario de la convocatoria

Parte común · Derecho Constitucional, Administrativo y Régimen Local

1. La Constitución española de 1978. Características. Estructura. Procedimiento de reforma. Principios y valores en la Constitución. La Corona.
2. Los derechos y deberes fundamentales. Su eficacia, garantía y límites. La suspensión de los derechos fundamentales. Protección jurisdiccional. El Defensor del Pueblo.
3. La Ley. Concepto y caracteres. Las leyes estatales. Leyes ordinarias y orgánicas. Normas de gobierno con fuerza de ley. Tratados internacionales como norma de derecho interno.
4. El Reglamento. La potestad reglamentaria. Formación y fundamento. Distinción de figuras afines. Las relaciones Ley y Reglamento.
5. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
6. La Administración Local en la Constitución. El principio de autonomía local. Las fuentes del Derecho Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local.
7. La Hacienda Local en la Constitución. Régimen jurídico de la Hacienda Local. Los principios reguladores de la Hacienda Local. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios del régimen tributario.
8. El Presupuesto municipal: Concepto, estructura, modificaciones presupuestarias.
9. Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Ámbito de aplicación. Derecho a la información pública.
10. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI: objeto y ámbito de aplicación.
11. La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos personales y garantía de los derechos digitales. Personal al servicio de la Administración Pública: Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
12. El derecho de los ciudadanos de acceso a la información pública y al procedimiento administrativo. Participación ciudadana en la actividad administrativa.
13. Relaciones entre Administraciones públicas. Relaciones de colaboración y relaciones de control. Relaciones de conflicto y relaciones electrónicas. Especial referencia a los convenios administrativos.
14. Los interesados en el procedimiento administrativo: identificación de los interesados. El derecho de acceso a la información pública. El acto administrativo: Tipos, elementos, la forma y la motivación.
15. La notificación, la publicación y la eficacia de los actos administrativos. La ejecución de actos administrativos y la vía de hecho. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
16. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos y normas reguladoras de los distintos procedimientos. interesados. Derechos y obligaciones de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas.
17. Fases del procedimiento administrativo. Iniciación, Instrucción y Terminación. Términos y plazos: Cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
18. La Administración Electrónica. Derechos de los interesados y la acreditación de la representación. La sede electrónica y la actuación administrativa automatizada. El registro electrónico y el expediente electrónico. Las notificaciones electrónicas. Archivo electrónico e interoperabilidad de expedientes y documentos electrónicos. (CAR).

Parte específica · Sociólogo/a

1. La sociología como ciencia. Concepto y objeto. Relaciones con otras ciencias sociales, niveles de análisis sociológico, perspectivas macro y micro, funciones y utilidad del conocimiento sociológico.
2. La formación de la sociología moderna. Contexto histórico, antecedentes filosóficos y consolidación de la disciplina.
3. Principales perspectivas epistemológicas. Naturaleza y límites del conocimiento científico. Explicación y comprensión en ciencias sociales, objetividad y subjetividad en la investigación social. Implicaciones epistemológicas.
4. Las teorías del conflicto social. Aplicación al análisis de las sociedades contemporáneas.
5. Estructura social, estratificación y desigualdad. Sistemas de estratificación, distribución desigual de recursos y oportunidades, dimensión de la desigualdad social, reproducción y cambio de las estructuras sociales.
6. Clase social, estatus y movilidad social. Conceptos de clase y estatus, movilidad social horizontal y vertical, movilidad intergeneracional e intergeneracional, factores explicativos.
7. Cultura, socialización y control social. Cultura y diversidad cultural, valores, normas y símbolos. Agentes de socialización, desviación social y mecanismos formales e informales de control social.
8. Instituciones sociales y cambio social. Concepto y funciones de las instituciones sociales. Teorías del cambio social, modernización y transformación de las instituciones sociales.
9. Poder, autoridad y legitimidad. Conceptos y dimensiones del poder, autoridad y dominación. Tipos de legitimidad, distribución del poder en las sociedades contemporáneas.
10. Modernización, globalización y transformación social. Teoría de la modernización, procesos de globalización económica, política y cultural. Impactos sobre la estructura social y las identidades colectivas.
11. Sociedad de la información y sociedad del conocimiento. Transformación tecnológica, digitalización, producción del conocimiento, brecha digital, redes sociales y nuevas formas de interacción social.
12. Tendencias contemporáneas de la teoría sociológica. Teorías posmodernas, teoría de la estructuración, sociedad del riesgo, modernidad líquida, globalización y nuevos enfoques de análisis social.
13. Sociología e investigación social. Perspectivas metodológicas y diseño de una investigación sociológica (fases y tipos).
14. La medición en sociología. Concepto y tipos de medida, operacionalización de conceptos, hipótesis, variables, indicadores índices. (CAR).
15. Uso de la información registrada. Fuentes de datos (padrones, censos, encuestas), información secundaria y su consideración en España, Principado de Asturias y Ayuntamiento de Gijón/Xixón.
16. Estadística descriptiva univariada. Distribuciones, tendencia central y dispersión. Estadística bivariada: Tablas y medidas asociación.
17. Estadística inferencial. Probabilidad y nociones básicas, muestreo en la investigación sociológica, tipos de muestreo, selección y tamaño de la muestra.
18. Análisis multivariante. Técnicas multivariantes, regresión múltiple.
19. Observación y análisis cuantitativo. Encuesta, cuestionario y muestreo. Teoría, aplicación, error muestral.
20. Observación y análisis cualitativo. Observación participante, entrevistas individuales y grupales, historias de vida y grupos de discusión.
21. Métodos cuantitativos y cualitativos. Características, limitaciones y complementariedad.
22. Ética de la investigación social y protección de las personas participantes. Principios éticos de la investigación científica, protección de datos personales, conflictos de interés, comités de ética y buenas prácticas en la investigación social.
23. Análisis demográfico. Conceptos demográficos, tasas y proporciones, estado y movimiento.
24. El estudio de la población. Demografía y sociología de la población. Políticas demográficas, principales conceptos y principales fuentes demográficas españolas y asturianas. La medición, explicación y fenomenología.
25. Estructura y características de la población. La pirámide de la población, su construcción e interpretación. Especial referencia a Asturias y a Gijón.
26. Dinámica de las poblaciones. Fecundidad, mortalidad y factores biológicos y sociales en el crecimiento de la población. La dinámica de la población asturiana.
27. El género como elemento de análisis e interpretación de la realidad. Modelos de análisis de discriminación por sexo. Contexto histórico.
28. El enfoque de género en la sociología. Su relación con la salud, los estilos de vida de la población, el mercado laboral, la emigración, el envejecimiento de la población y los retos de la dependencia.
29. Instrumentos de medición de la situación diferencial de mujeres y hombres: Características de los indicadores para el análisis.
30. Análisis sociológico de la situación de las mujeres en Asturias. Situación en educación, empleo y participación política.
31. Masculinidades e igualdad de género. Las construcciones sociales de la masculinidad, la crisis de los modelos tradicionales y su relación con la equidad de género.
32. La violencia de género. Concepto, clases, ciclo de la violencia, características y consecuencias. Indicadores de riesgo y violencia vicaria.
33. Normativa internacional y europea en la lucha contra la violencia de género. El Convenio de Estambul y sus implicaciones.
34. El Pacto de Estado contra la violencia de género.
35. Servicios de atención especializada a mujeres víctimas de violencia de género. Situación actual en Asturias.
36. Las competencias y el papel de las entidades locales en el impulso de la igualdad de género y la erradicación de la violencia contra las mujeres.
37. Definiciones de políticas de igualdad, mainstreaming y acción positiva. Estrategia dual. Discriminación directa e indirecta, ámbitos y estrategias para su detección.
38. El sexismo y las violencias machistas en la comunicación. Imágenes y lenguaje no sexistas. Marco legal y recomendaciones para informar con perspectiva de género.
39. Sociología de la Administración Pública y de las organizaciones.
40. Elaboración de políticas públicas. Ciclo de las políticas públicas, actores y redes de actores, y modelos de decisión.
41. Ejecución de políticas públicas. Gestión, resultados y reformulación. Tipos, criterios, indicadores y estándares.
42. Evaluación del impacto de género en las políticas públicas.
43. Participación ciudadana y democracia participativa. Modelos y mecanismos de participación ciudadana, participación en políticas públicas, gobernaza participativa, presupuestos participativos, consulta pública, innovación democrática y evaluación de los procesos participativos.
44. Participación ciudadana y liderazgo de las mujeres con especial referencia al Ayuntamiento de Gijón. El Consejo de Asociaciones de Mujeres de Gijón.
45. Diseño de políticas públicas de igualdad. Estructura de la agenda de políticas de igualdad en España.
46. La planificación de la gestión pública. La planificación estratégica y operativa. La dirección por objetivos. La programación de proyectos. Gestión de proyectos y gestión por objetivos.
47. La administración como garante de igualdad. Instituciones y organismos públicos de igualdad de oportunidades.
48. El Presupuesto en la Administración Local: Estructura. Modificaciones presupuestarias.
49. Presupuestos con enfoque de género. Diseño y evaluación de presupuestos públicos que incorporen el análisis de género.
50. Sociología de la educación. La educación como institución social. Funciones del sistema educativo. Socialización y transmisión cultural, desiguladades educativas y reproducción social, equidad educativa. Políticas públicas educativas.
51. La educación en igualdad desde el ámbito municipal. Programas municipales para la coeducación y la sensibilización social.
52. Sociología del trabajo, empleo y mercado laboral.
53. Estrategias para identificar brechas de género. Diagnósticos de igualdad.
54. Brecha retributiva. Conceptualización, metodología de cálculo, medidas para su eliminación.
55. Desigualdades de género en el acceso y usos del tiempo, jornadas laborales, cuidados no remunerados.
56. Sociología de la familia y cambios familiares. Conceptos y funciones sociales de la familia, evolución histórica de las estructuras familiares, transformaciones demográficas y culturales, relaciones intergeneracionales, diversidad familiar.
57. Corresponsabilidad en los cuidados y políticas de conciliación laboral, familiar y personal.
58. Sociología de la salud y determinantes sociales de la salud. Concepto de salud y enfermedad desde la perspectiva sociológica, desigualdades sociales en salud, percepción social de la salud, envejecimiento y políticas públicas de salud.
59. Medio ambiente, sostenibilidad y transición ecológica desde la perspectiva sociológica.
60. Sociología urbana y desarrollo de las ciudades. Procesos de urbanización, estructura y organización del espacio urbano, segregación socioespacial, movilidad y accesibilidad. Perspectiva de género en el análisis y diseño de los espacios urbanos. Retos de las ciudades contemporáneas.
61. Sociología rural y despoblación. Características sociales del medio rural, transformaciones económicas y demográficas, desigualdades territoriales, acceso a servicios públicos, cohesión territorial, nuevas ruralidades y políticas públicas de desarrollo rural.
62. Transformación digital, inteligencia artificial e impacto social.
63. Marco legal de políticas de igualdad. Ámbito europeo, estatal y autonómico.
64. Políticas locales para promover la igualdad de género. Breve historia y acciones específicas y transversales con especial referencia al municipio de Gijón.
65. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
66. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
67. Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio de Protección Integral a la Infancia y la Adolescencia frente a la Violencia.
68. Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre de Garantía Integral de la Libertad Sexual.
69. Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de Trato y la no Discriminación.
70. Ley 2/2011, de 11 de marzo del Principado de Asturias para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
71. Ordenanza de Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Gijón.
72. Planes de igualdad para el personal municipal: planificación, diseño y evaluación. Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Real decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Real decreto IS 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro y se modifica el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.