Descripción
Temario Recepcionista (C2) — Gobierno de Cantabria · Convocatoria 2026
Temario oficial desarrollado y actualizado para la plaza de Recepcionista (C2) como personal laboral fijo del Gobierno de Cantabria.
Desarrollo claro y estructurado por temas, orientado a oposición con un único ejercicio obligatorio y eliminatorio: un cuestionario de 75 preguntas tipo test (más 4 de reserva) con cuatro respuestas alternativas en 90 minutos, 60 sobre las materias específicas y 15 sobre las materias comunes (+0,4 por acierto y −0,1 por error; de 0 a 30 puntos, mínimo 15). Cubre la parte común y la parte específica de Recepcionista, según el programa oficial de la convocatoria.
Cada tema cuenta con su colección de test explicados, y puedes añadir la app interactiva para practicar desde el móvil.
La convocatoria oferta 1 plaza de turno libre (Orden PRE/149/2026, de 28 de septiembre (BOC n.º 189, de 1 de octubre de 2026, CVE-2026-7643); programa de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC n.º 171, de 4 de septiembre de 2024)). Plazo de solicitudes hasta el 21 de octubre de 2026. Actualizado y listo para descargar.
Temario de la convocatoria
Parte común · Constitución Española, Estatuto de Autonomía para Cantabria, Ley de Cantabria 2/2019 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, Estatuto Básico del Empleado Público y VIII Convenio Colectivo del personal laboral del Gobierno de Cantabria
- La Constitución Española de 1978: Título Preliminar. De los Derechos y Deberes fundamentales (Título I).
- Ley 8/1981, de 30 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto de Autonomía para Cantabria: Título Preliminar; Título I: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Cantabria; Título II: Competencias de Cantabria.
- Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. Título Preliminar: Disposiciones Generales. Título I: Competencias, funciones, coordinación y financiación.
- El Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas; Título III: Capítulo I: (Derechos de los empleados públicos). Capítulo V: (Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones). Capítulo VI (Deberes de los empleados públicos. Código de conducta). Título VII: Régimen disciplinario.
- VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Cantabria: Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título II: Organización del Trabajo; Título III: Provisión de Vacantes, Selección de Personal y Contratación; Título IV: Formación y Perfeccionamiento del personal; Título V: Clasificación Profesional; Título XIII: Salud laboral.
Parte específica · Recepcionista
- Funciones del recepcionista. Control de accesos.
- La atención al público. Información telefónica. Información oral/presencial. Información escrita.
- Traslado de materiales y equipamiento. Otras funciones.
- Revisión de instalaciones. Incidencias.
- Registro, plantillas y documentos de información interna y externa.
- Correspondencia. El servicio postal. Clases de productos postales, características. Categorías y modalidades de la correspondencia postal. El giro. El telegrama. Sistemas de franqueo.
- Manejo de sistemas de telefonía y correspondencia electrónica.
- El lenguaje administrativo. Procedimiento utilizado para atender reclamaciones y sugerencias.
- Evacuación de edificios. Tipos de emergencia y actuaciones ante cada una de ellas.
- Objeto y principios básicos de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: condiciones de trabajo y riesgos profesionales; principios de la acción preventiva; concepto de salud y factores de riesgo; daños derivados del trabajo.
Garantía de calidad
- Programa oficial completo: desarrollamos todos los epígrafes literales de la convocatoria (Orden PRE/149/2026, de 28 de septiembre (BOC n.º 189, de 1 de octubre de 2026, CVE-2026-7643); programa de la Orden PRE/77/2024, de 29 de agosto (BOC n.º 171, de 4 de septiembre de 2024)).
- Normativa vigente a la fecha de tu pedido: el material se revisa con la legislación en vigor el día que lo compras.
- Garantía de revisión: si algún tema está incompleto, tiene errores o no se ajusta a tu convocatoria, lo revisamos y te enviamos la versión corregida sin coste.
- Fe de erratas en 48 h: si detectas una errata, escríbenos y te respondemos en 48 horas laborables.
- Compruébalo antes de comprar: pídenos un tema de muestra por WhatsApp.
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