Promotor Igualdad Almassora

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Promotor Igualdad Almassora

Promotor Igualdad Almassora

En primer lugar, te presentamos el temario

completo con todos los

temas desarrollados listo para

su descarga inmediata según

los epígrafes que ha publicado

el Ayuntamiento de Almassora

para proveer las plazas de

Promotor Igualdad.

A continuación, presentamos los temas que componen el temario:

Parte general

Tema 1. La constitución española de 1978.

Los Derechos y deberes fundamentales de la persona.

Principios Constitucionales.

Tema 2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad

Valenciana. Estructura, contenido esencial y

principios rectores. Competencias.

Tema 3. El régimen local español: principios

constitucionales y regulación jurídica.

El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.

Tema 4. El municipio: Concepto y elementos.

El término municipal. Alteraciones de los términos

municipales. La población municipal.

El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos

y vecinas. Derechos de los/as extranjeros/as.

Tema 5. La organización municipal. Órganos necesarios.

El Alcalde o Alcaldesa, los y las Tenientes de Alcaldía, el

Pleno, la Junta de Gobierno Local. Atribuciones y

delegación de competencias. La Comisión Especial de

Cuentas. Los órganos complementarios:

Las Comisiones Informativas. Los consejos Sectoriales

y otros órganos. Los grupos políticos.

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Tema 6. Las competencias municipales: sistema de

determinación. Competencias propias, delegadas y

distintas de las propias.

Tema 7. Clases de personal al servicio de la

administración pública. Plantillas y relaciones de

puestos de trabajo. La oferta pública de empleo.

Selección del personal al servicio de la administración local: principios generales.

Tema 8. Derechos y obligaciones de los/

las empleados/as públicos. Incompatibilidades

del personal al servicio de la Administración Pública. Régimen disciplinario.

Tema 9. Ley Reguladora de las Haciendas Locales.

Los recursos de las Haciendas Locales.

Las Ordenanzas Fiscales Municipales.

El Presupuesto General del Ayuntamiento.

Tema 10. Aspectos básicos de la Ley 9/2017, de 8

de noviembre, de Contratos del Sector Público.

El contrato menor y su contratación.

Tema 11. La Seguridad y Salud en el trabajo.

Disposiciones legales. Breves consideraciones,

fundamentos, principios y fines de la Ley 31/1995,

de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales.

Tema 12. Transparencia, acceso a la información

pública y buen gobierno. Protección de datos: nociones básicas.

Parte específica

Tema 13. Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la

Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Tema 14. Ley 9/2003 de 21 de abril de la Generalitat,

para la igualdad de mujeres y hombres.

Tema 15. Ley Orgánica 1/2004 de 28 diciembre, de

medidas de protección integral contra la violencia de género.

Tema 16. Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral

contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la

Comunidad Valenciana.

Tema 17. Ley 39/1999, de 5 noviembre, de Conciliación

de la Vida familiar y laboral. Conciliación de la

vida personal, familiar y laboral.

Tema 18. Ley 8/2017 del 7 de abril, integral del

reconocimiento del derecho a la identidad y a la

expresión de género en la Comunidad Valenciana.

Tema 19. Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo,

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de salud sexual y reproductiva y de la interrupción

voluntaria del embarazo.

Tema 20. Ley Orgánica 11/2015, de 21 de septiembre,

para reforzar la protección de las menores y mujeres

con capacidad modificada judicialmente en la

interrupción voluntaria del embarazo.

Tema 21. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la

Generalitat, de Servicios Sociales Inclusivos de la

Comunitat Valenciana: Objeto de la ley. Ámbito

de aplicación. Los servicios sociales y el Sistema

Público Valenciano de los Servicios Sociales

valencianos. Objetivos del Sistema Público

Valenciano de Servicios Sociales. Titulares de derechos.

Tema 22. Ley 3/2019, de 18 de febrero, de la Generalitat,

de Servicios Sociales Inclusivos de la Comunitat

Valenciana: Los servicios sociales de atención primaria,

secundaria o especialidades. Funciones y servicios.

Tema 23. Políticas públicas para la igualdad.

Conceptos de igualdad formal, igualdad real,

igualdad de oportunidades.

Tema 24. Las Políticas Públicas de Igualdad de la

Generalitat Valenciana.

Tema 25. Recursos y servicios para la promoción

de la igualdad de la Comunitat Valenciana. Red

Valenciana de Igualdad. Programas y servicios

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municipales de atención a mujeres. Unidades de Igualdad.

Tema 26. Planes de Igualdad: concepto, objetivos

y acciones. Planes de Igualdad entre mujeres y

hombres del Ayuntamiento de Almassora.

Tema 27. Acoso laboral. Acoso sexual y por razón

de sexo. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.

Tema 28. La igualdad de oportunidades en la

empresa. Planes de Igualdad en las empresas.

Tema 29. Informes y evaluación de impactos

de género. Procesos de evaluación desde la perspectiva de género.

Tema 30. Presupuestos con enfoque de género.

Informes de impacto de género del presupuesto municipal.

Tema 31. El lenguaje no sexista.

Tema 32. Educación y Coeducación. Educar en

igualdad. Educación no sexista.

Tema 33. El sexismo en la comunicación. Los

medios de comunicación y la publicidad.

Tema 34. Feminismo. Historia del feminismo.

Hitos importantes.

Tema 35. Conceptos básicos: Patriarcado,

androcentrismo, sexo y género, roles y estereotipos.

Tema 36. Sororidad, concepto y significado.

Las redes de mujeres.

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Tema 37. Concepto de “empoderamiento”

de las mujeres. Significados, funciones y consecuencias.

Tema 38. Acciones positivas. Concepto y desarrollo.

Tema 39. La transversalidad de género. Concepto.

Medidas para su aplicación en el ámbito municipal.

Tema 40. El trabajo de las mujeres. División sexual

del trabajo. Brecha salarial de género.

Segregación horizontal y vertical.

Tema 41. Corresponsabilidad y conciliación de la

vida familiar, personal y profesional.

Tema 42. Micromachismo. Concepto y formas de detección.

Tema 43. Violencia de género. Ciclo de la violencia,

manifestaciones, causas y consecuencias.

Tema 44. Prevención, detección y tratamiento de la

violencia de género.

Tema 45. Pacto Valenciano contra la Violencia de

Género y Machista.

Tema 46. Derechos, recursos y prestaciones de las

mujeres víctimas de violencia de género.

Tema 47. El servicio de atención y protección a mujeres

víctimas de violencia de género ATENPRO. Protocolo de actuación.

Tema 48. La figura de la Promotora/Promotor de

Igualdad en el ámbito municipal. Competencias y funciones.

Tema 49. El papel de los Ayuntamientos en la promoción

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  • de la igualdad de las mujeres y la prevención de la violencia de género.
  • Diseño de proyectos, planes y/o programas comunitarios
  • con perspectiva de género.
  • Tema 50. Interculturalidad y perspectiva de género:
  • Diversidad e igualdad.

Bases completas

03095-2022

Sistema examen

La fase de oposición constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y eliminatorio, a excepción de la prueba de valenciano que será obligatoria no eliminatoria.
Primer ejercicio. (20 puntos) Este ejercicio consistirá en contestar por escrito un cuestionario de cuarenta (40) preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Las preguntas versarán sobre el contenido del temario completo (50 temas) que figura en el anexo. La duración de este ejercicio será, como máximo, de una hora. El ejercicio será efectuado y corregido salvaguardando la identidad de las personas aspirantes, quedando anulados aquellos ejercicios en los que se aprecien marcas o signos
de identificación. El ejercicio tendrá una calificación de 0 a 20 puntos. Para aprobar el ejercicio será necesario tener una calificación igual o superior a 10 puntos. Cada pregunta contestada correctamente se valorará con 0,50 puntos. Las preguntas contestadas erróneamente restarán 0,125 puntos. Las preguntas no contestadas no puntúan. El ejercicio contendrá varias preguntas más de reserva, claramente
identificadas como tales, en el número que acuerde el órgano técnico de selección, las cuales sustituirán por su orden a las preguntas que en su caso pudieran ser objeto de anulación. Dichas preguntas de reserva, deberán ser contestadas pero solo serán tenidas en cuenta en el caso de que sustituyan a alguna otra que haya sido objeto de anulación. Tras la realización del ejercicio el órgano técnico de
selección hará públicos en el tablón de anuncios y a título informativo en la página web del Ayuntamiento los resultados de la prueba y la plantilla de respuestas correctas.
Segundo ejercicio. (20 puntos) Este ejercicio tendrá carácter teórico-práctico y tendrá dos partes:
a) La primera parte tendrá carácter teórico y consistirá en desarrollar por escrito, durante un tiempo máximo de una hora, un tema del anexo del temario especifico (38 temas), elegido por las personas aspirantes entre dos extraídos al azar antes de comenzar el ejercicio.
En esta parte se valorará el rigor analítico, el conocimiento teórico de las materias desarrolladas, la capacidad de síntesis, la conclusiones expuestas, la claridad de ideas, la corrección en la expresión escrita y la aportación personal de la persona aspirante.
b) La segunda parte tendrá carácter práctico y consistirá en dar respuesta a un supuesto práctico de entre los dos que planteará el órgano técnico de selección inmediatamente antes del comienzo del ejercicio, relativos a tareas propias de las funciones asignadas a la plaza. El periodo de tiempo para llevar a cabo esta parte será de una hora como máximo. Durante el desarrollo de la misma las personas
aspirantes podrán hacer uso de textos legales, brevemente comentados, en soporte papel. En esta parte se valorará fundamentalmente la capacidad de raciocinio, la sistemática en el planteamiento y la formación de conclusiones y el conocimiento y la adecuada interpretación de la normativa aplicable.
Este ejercicio se realizará en el mismo acto o sesión pero en dos partes diferenciadas (teórica y práctica) con un período de descanso cuya duración decidirá el órgano técnico de selección. La lectura del ejercicio teórico-práctico por las/os opositoras/es será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el órgano técnico de selección. Una vez finalizado el ejercicio el órgano técnico de selección podrá solicitar aclaraciones a cada persona aspirante sobre cuestiones relacionadas con el objeto del ejercicio.
La calificación de cada apartado será de 0 a 10 puntos por lo que la puntuación total de este ejercicio será de 0 a 20 puntos, debiendo obtenerse un mínimo de 10 puntos para superar el mismo, además de un mínimo de 5 puntos en cada apartado. Tras la realización del ejercicio el órgano técnico de selección hará públicos en el tablón de anuncios y a título informativo en la página web del Ayuntamiento los resultados de la prueba.
Tercer ejercicio. Práctico de valenciano (2 puntos)
Este ejercicio será obligatorio pero no eliminatorio. La puntuación máxima en este ejercicio será de 2 puntos. Constará de dos partes que se desarrollarán de la siguiente manera:
Primera: consistirá en un cuestionario, que se responderá por escrito, sobre gramática y lenguaje administrativo valenciano.
Segunda: consistirá en la redacción de un texto breve, en valenciano, relacionado con las tareas que pueden ser encomendadas a las/os Promotoras/es de Igualdad del Ayuntamiento.