Policía Local Palencia

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Actualizado a la última convocatoria

Policía Local Ayuntamiento de Palencia

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En primer lugar hemos elaborado el temario para afrontar

la convocatoria por el sistema de oposición,  de Agente de

la Policía Local del Excmo. Ayuntamiento de Palencia,

vacantes en la plantilla de funcionarios.

A continuación presentamos los temas que componen el temario:

GRUPO A

Tema 1. El sistema constitucional español. La Constitución Española

de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de

la Constitución Española. El Estado español como Estado Social y

Democrático de Derecho.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales. Derechos y Libertades.

Garantías de las libertades y derechos fundamentales. Los principios

rectores de la política social y económica. El Tribunal Constitucional.

El Defensor del Pueblo.

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Tema 3. Organización política del Estado Español. Clase y forma de Estado.

La Corona. Las Cortes Generales: Estructura y competencias.

Procedimiento de elaboración de las leyes.
Tema 4. Organización política del Estado español. El poder ejecutivo.

El Gobierno y la Administración. El Poder Judicial.

Organización judicial española. El Ministerio Fiscal.
Tema 5. La Organización territorial del Estado.

Las Comunidades Autónomas. Las administraciones locales.

Tema 6. La Comunidad Autónoma de Castilla y León.

Instituciones: las Cortes de Castilla y León, el Presidente y la

Junta de Castilla y León. El Estatuto de Autonomía. Idea general

de las competencias de la Comunidad Autónoma.
Tema 7. La Administración Pública. Derecho Administrativo general.

Concepto. Fuentes del Derecho Administrativo: enumeración y clasificación.

La jerarquía normativa. Los reglamentos.
Tema 8. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación y

notificación. Eficacia y validez de los actos administrativos.

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Tema 9. El procedimiento administrativo: principios informadores.

Los interesados. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación,

ordenación, instrucción y terminación. Dimensión
temporal del procedimiento.

Tema 10. Referencia a los procedimientos especiales. Especialidades

del procedimiento administrativo local. La revisión de los actos

administrativos: de oficio. Recursos administrativos.
Tema 11. La función pública en general. El Estatuto del empleado

público. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.

Derechos y deberes e incompatibilidades de los funcionarios.
Situaciones administrativas.

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Tema 12. Los funcionarios de las entidades locales. Organización

de la función pública local. Los grupos de funcionarios de la Administración Especial y

General de las Entidades Locales.
Tema 13. La responsabilidad de la Administración. Fundamentos y clases.

La responsabilidad de los funcionarios.

Tema 14. La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica.

Entidades que comprende. La provincia: concepto, elementos y competencias.

El Municipio: concepto y
elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento.
Tema 15. La organización del municipio: El Ayuntamiento. El Alcalde. Los Concejales.

El Pleno. La Comisión de Gobierno Local. Otros órganos administrativos.

Tema 16. Funcionamiento y competencias municipales.

Los servicios públicos locales y sus formas de gestión. Las formas

de actividad de las Entidades Locales. La intervención administrativa

en la actividad privada; estudio especial de las licencias municipales.

Ordenanzas. Reglamentos y Bandos: Clases, procedimiento de

elaboración y aprobación.
Tema 17. Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Clases y competencias.

Disposiciones estatuarias comunes.

Tema 18. Los Cuerpos de Policía Local. Su participación en la seguridad pública.

Funciones como Policía Administrativa, de Seguridad y Policía Judicial.

Coordinación con otros Cuerpos Policiales.
Las Juntas Locales de Seguridad.
Tema 19. Las competencias de tráfico de la Policía Local. La Policía Local

como policía de proximidad y asistencial.

Tema 20. Los Cuerpos de Policía Local. Organización y estructura.

Estatuto personal: La Ley 9/2003 de coordinación de las

Policías Locales de Castilla y León y su desarrollo.
Tema 21. Los Cuerpos de Policía Local. Derechos y deberes.

Sistema de responsabilidad, penal civil y administrativa.

Régimen disciplinario.

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Tema 22. Función y deontología policial. Los principios básicos

de actuación. Códigos deontológicos para personas encargadas

de hacer cumplir la Ley.

GRUPO B

Tema 1. El procedimiento penal. Principios que lo rigen y clases.

Clases y competencias de los Juzgados y Tribunales.
Tema 2. La Policía Judicial. Concepto y funciones.

El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura.

Tema 3. Detención: concepto, clases y supuestos.

Plazos de detención. Obligaciones del funcionario

que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada.

Derecho del detenido.
Responsabilidades penales en las que puede incurrir el

funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de Habeas Corpus.

Tema 4. El Código Penal. Las infracciones penales.

Personas criminalmente responsables.

Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal.
Tema 5. Las penas y sus clases. Las medidas de seguridad.

La responsabilidad civil derivada de los delitos.

Tema 6. El homicidio y sus formas. Las lesiones.
Tema 7. Delitos contra la libertad. Las torturas y otros

delitos contra la integridad moral. Delitos contra la libertad

e indemnidad sexuales.
Tema 8. Delitos contra la intimidad, el derecho a la propia

imagen y la inviolabilidad. Delitos contra el honor y

contra las relaciones familiares.

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Tema 9. Delitos contra el patrimonio y contra el orden

socioeconómico. Delitos contra los derechos de los trabajadores.
Tema 10. Delitos contra la seguridad colectiva. Los incendios.

Delitos contra la salud pública.
Delitos contra la seguridad vial.
Tema 11. Delitos cometidos por los funcionarios contra

las garantías constitucionales.
Tema 12. Los delitos de imprudencia con especial relación

a los cometidos con vehículos de motor.

Tema 13. La protección de la seguridad ciudadana:

Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo.
Tema 14. La protección civil en España y en Castilla y León. Normas reguladoras.
Tema 15. Normativa básica sobre tráfico, circulación

de vehículos a motor y seguridad vial.
Competencias de la Administración del Estado y de los Municipios.

Tema 16. Normas generales de circulación. Circulación

de vehículos: velocidad, prioridad de paso, cambio de

dirección, cambio de sentido y marcha atrás,

adelantamientos, paradas y estacionamientos.

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Tema 17. Cruce de pasos a nivel y puentes levadizos.

Utilización del alumbrado. Advertencias de los conductores.

Tema 18. Señalización: normas generales. Prioridad,

formato e idioma de las señales-Clases de señales.
Tema 19. Autorizaciones administrativas, para conducir,

relativas a los vehículos.
Tema 20. Infracciones y sanciones. Medidas cautelares.

Procedimiento sancionador en materia de tráfico.

Tema 21. El estacionamiento regulado de Vehículos.

Las Ordenanzas O.R.A.

GRUPO C

Temas específicos del municipio

Tema 1. Historia, Geografía y Cultura del Municipio de Palencia.
Tema 2. Ordenanzas: Protección del Medio Ambiente

contra Emisión de Ruidos y Vibraciones.
Vertidos. Reguladora de los Usos, Instalaciones y

Ocupaciones en la vía Pública de la ciudad de Palencia.

Tema 3. Callejero del Municipio de Palencia.
Tema 4. Ordenanzas: Tenencias animales de compañía.

  • Tráfico, Aparcamiento, Circulación y Seguridad Vial.
    Tema 5. Organización Municipal del Cuerpo de
  • Policía del Municipio de Palencia.

 

 

 

Sistema examen

EJERCICIOS DE LA OPOSICIÓN.
Constará de los siguientes ejercicios, de carácter obligatorio y

eliminatorio para todos los aspirantes, pudiendo ser alterado el

orden de realización, en virtud del número de aspirantes presentados:

PRIMERO: PRUEBAS DE APTITUD FÍSICA

Pruebas físicas tendentes a comprobar, entre otros aspectos, las

condiciones de equilibrio, velocidad, resistencia y coordinación.

Tendrá carácter eliminatorio y se ajustará a las condiciones
establecidas en el anexo I. La calificación será de Apto o No apto.
SEGUNDO: PRUEBAS DE CONOCIMIENTOS
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar por escrito,

a los siguientes ejercicios:

Ejercicio primero. – Consistirá en contestar por escrito, en un

periodo que previamente determine el tribunal, un cuestionario de

al menos 50 preguntas tipo test, con cuatro respuestas alternativas,

sobre los contenidos de los temas relacionados en el anexo III; de las que

al menos el 40 por 100 corresponderán a los temas del grupo A; al menos

el 40 por 100 a los temas del grupo
B y un máximo de 20 por 100 a los temas del grupo C.

La calificación del ejercicio será de 0,00 a 10,00 puntos, siendo eliminados

los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5,00 puntos.
El cuestionario tipo test se ajustará al siguiente baremo:
– Respuesta correcta: + 1,00 puntos.
– La errónea: -0,33 puntos.
– En blanco o no contestada: 0,00 puntos.

La calificación de este ejercicio vendrá determinado por la

resultante de multiplicar la puntuación obtenida en el test

por 10 y dividido entre el número de preguntas de test

consideradas válidas. La calificación final vendrá determinada con dos decimales.
También el tribunal calificador publicará la plantilla del

cuestionario con las respuestas correctas y anuladas.

Los aspirantes dispondrán de un plazo de 5 días naturales,

a partir del día siguiente al de la publicación de las respuestas

correctas para plantear alegaciones fundadas contra las preguntas

formuladas o contra las respuestas otorgadas por el tribunal.

Dichas alegaciones deberán dirigirse al tribunal calificador.

Ejercicio segundo. – Consistirá en responder por escrito, durante

un tiempo máximo de 45 minutos al planteamiento de un ejercicio

práctico relacionado con los grupos A y B del temario del anexo III.
La calificación del ejercicio será de 0,00 a 10,00 puntos, siendo

eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5,00 puntos.

TERCERO: PRUEBA DE APTITUD PSÍQUICA
Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en la contestación de

varios cuestionarios acomodados a las condiciones psicotécnicas

propias del cargo a desempeñar