Ayudante Albañil Talavera de la Reina
Ayudante Albañil Talavera de la Reina
En primer lugar, te presentamos el temario
completo con todos los
temas desarrollados listo para
su descarga inmediata según
los epígrafes que ha publicado
el Ayuntamiento de Talavera de la Reina
para proveer las plazas de
Ayudante de Albañil.
A continuación, presentamos los temas que componen el temario:
Parte general
Tema 1. La Constitución Española de 1978.
Estructura y contenido esencial. La organización
territorial del Estado. Ley Orgánica 9/1982,
de 10 de agosto, Estatuto de Autonomía de
Castilla-La Mancha: estructura, contenido
esencial y competencias.
Tema 2. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas: estructura y
contenido esencial y ámbito de aplicación.
El acto administrativo: concepto, elementos
y clases. La forma y la motivación del acto
administrativo. La notificación: contenido,
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plazo y práctica en papel y a través de medios
electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
Tema 3. El régimen local. La Administración
local en la Constitución y en los Estatutos de
Autonomía. El principio de autonomía local:
significado, contenido y límites. El presupuesto
general de las entidades locales: concepto y contenido.
Parte específica
Tema 1. Unidades de medida aplicables a las
diferentes partes de una obra.
Tema 2. Morteros y hormigones. Tipología,
fabricación y puesta en obra.
Tema 3. Estructuras de hormigón armado.
Ejecución, interpretación de planos. Medios
auxiliares, materiales y mantenimiento.
Tema 4. Albañilería. Fabricas de ladrillo.
Tema 5. Pavimentación de viales. Tipología.
Sistemas constructivos. Mantenimiento y reparaciones.
Tema 6. Señalización de obras.
Tema 7. Protección de riesgos laborales. Riesgos
laborales específicos y medidas de seguridad en
relación al puesto de trabajo de Ayudante Albañil.
Tema 8. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo,
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para la igualdad efectiva de mujeres y hombres:
objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad
- y la tutela contra la discriminación. La Ley 12/2010,
- de 18 de noviembre, de igualdad entre Mujeres y
- Hombres de Castilla-La Mancha
Sistema examen
La selección de los aspirantes se realizará a través del sistema de oposición. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura como Anexo lll a esta convocatoria.
La valoración de proceso selectivo se efectuará sobre una puntuación máxima de 20 puntos. La oposición consistirá en la realización de dos pruebas obligatorias, conforme a continuación se detalla:
Primer Ejercicio (Prueba Teórica). Tipo test. Consistirá en contestar a un cuestionario de preguntas de conocimientos sobre las materias comprendidas en el programa del Anexo lll.
El cuestionario estará compuesto por 60 preguntas, más cinco de reserva, con cuatro respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta. El tiempo máximo para la realización del ejercicio será de 90 minutos. La prueba tendrá carácter eliminatorio y se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla obtener una puntuación mínima de 5 puntos.
Este ejercicio se calificará sobre 10 puntos para el total de respuestas correctas, penalizándose las respuestas erróneas con un tercio del valor de cada respuesta acertada. Las preguntas sin respuesta no penalizarán. Las respuestas de las preguntas de reserva se valorarán con idénticos criterios y sólo serán tenidas en cuenta en el caso de anulación de alguna o algunas de las anteriores, según su orden de numeración.
Segundo Ejercicio (Prueba Práctica). Consistirá en la realización de una prueba práctica que determine el Tribunal Calificador y cuyo contenido se refiera a la materia específica del programa cuyo contenido se refiere al ámbito funcional de la plaza. El tiempo máximo de duración de esta prueba será de 90 minutos, así como los criterios de valoración, serán determinados por el Tribunal con carácter previo a la realización del ejercicio. El Tribunal Calificador evaluará el grado de conocimiento práctico del aspirante de forma objetiva.
La prueba se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarla. Se puntuará directamente y de forma individual por los miembros del Tribunal calificador, siendo su puntuación final la media aritmética resultante de las puntuaciones de todos ellos excluidas las puntuaciones que varíen más de dos puntos de la media inicial.
