Auxiliar Administrativo Córdoba.
Auxiliar Administrativo Córdoba.
Desde el Ayuntamiento de Córdova, nuevas oposiciones. En esta ocasión para cubrir varias plazas de Auxiliar de Administrativo mediante el sistema de concurso y convocatoria de oposición de acceso libre.
Por lo tanto, os dejamos un enlace para que podáis leer detenidamente las bases aquí.
Nosotros pasamos a relatar el temario requerido.
Temario:
1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios básicos. Derechos y deberes fundamentales.
Organización territorial del Estado.
2. El Estatuto de Autonomía de Andalucía: Estructura.
Disposiciones generales. Competencias de la Comunidad Autónoma andaluza en las materias de Administración Pública, organización territorial, régimen local y función pública.
Organización institucional básica de la Comunidad Autónoma.
3. La Administración Local. Principios constitucionales y regulación jurídica.
El Municipio: elementos y competencias.
Régimen de Organización en los municipios de gran población. Órganos Superiores y directivos.
4. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (I): El Pleno.
El Alcalde. Los Tenientes de Alcalde, los miembros no electos de la Junta de Gobierno y Concejales Delegados.
La Junta de Gobierno Local.
5. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (II).
La Administración del Ayuntamiento de Córdoba: Áreas de gobierno y su estructura interna.
Órganos superiores y directivos de las Áreas de gobierno.
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6. La organización política y administrativa del Ayuntamiento de Córdoba en su Reglamento Orgánico General (III): La Asesoría Jurídica.
La Intervención municipal. El Consejo Municipal para la resolución de las reclamaciones económico administrativas y del procedimiento económico administrativo.
El Servicio Municipal de Gestión Económico financiera. El Órgano de Gestión Tributaria municipal.
El Servicio Municipal de Planificación Económico- presupuestaria.
7. El Estatuto Básico del Empleado Público: Objeto y ámbito de aplicación.
Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y deberes.
Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
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8. El personal al servicio de las Entidades locales. Clases.
Instrumentos de la ordenación de la gestión de recursos humanos: plantilla y relación de puestos de trabajo.
Provisión de puestos de trabajo.
9. Los recursos de las Haciendas Locales: Impuestos, Tasas y Contribuciones especiales.
Precios públicos. La Ordenanzas fiscales.
10. El Presupuesto de las Entidades locales: Concepto y estructura de gastos e ingresos.
Contenido, elaboración y aprobación.
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11. El gasto público local: concepto y régimen legal.
Ejecución de los gastos públicos.
12. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Disposiciones generales.
Interesados en el procedimiento. La actividad de las Administraciones Públicas. Los actos administrativos.
13. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Iniciación, ordenación, instrucción, finalización y ejecución del procedimiento.
Los recursos administrativos. Concepto y clases.
14. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales: Ordenanzas, Reglamentos y Bandos.
Procedimiento de elaboración y aprobación.
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15. El acceso electrónico de la ciudadanía a los servicios públicos.
Sistemas de identificación electrónica y de firma de los interesados en el procedimiento y en sus relaciones con la Administración.
16. El funcionamiento electrónico del sector público: sede electrónica y portal de internet; sistemas de identificación de las Administraciones Públicas.
Archivo electrónico de documentos. Documento y expediente electrónico.
17. Protección de datos personales. Normativa vigente. Disposiciones generales y principios de protección de datos.
Derechos de las personas. Garantía de los derechos digitales.
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18. Atención al público: acogida e información al administrado.
Aplicación de la ofimática en la Administración Local: Procesadores de Texto.
Creación y estructuración de documentos y plantillas. Manejo e impresión de ficheros.
Hojas de cálculo. Introducción y edición de datos. Gráficos.
Gestión de datos. Otras aplicaciones ofimáticas.
19. La igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas públicas para la igualdad.
Medidas de protección integral contra la violencia de género.
Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- 20. Prevención de riesgos laborales y protección de la seguridad y salud en el trabajo.
- Derechos y obligaciones del empresario y los trabajadores. Los delegados de Prevención.
- El Comité de Seguridad y Salud.
