Agente Desarrollo e Igualdad Carracedelo
Agente Desarrollo e Igualdad Carracedelo
En principio te ofrecemos el temario completo para
la provisión de una plaza de Agente de Desarrollo e Igualdad
concurso-oposición ofertada por el Ayuntamiento de Carracedelo.
La fase de oposición consistirá en contestar un cuestionario
de 20 preguntas tipo test relacionadas con el temario que
enumeramos a continuación.
Parte general
Tema 1.- La constitución Española de 1978. Estructura y principios generales.
La organización del Estado en la constitución: organización institucional o política
y organización territorial del Estado.
Tema 2.- El Gobierno y la administración. Principios de actuación de la administración Pública.
La administración General del Estado. Las comunidades autónomas:
Los Estatutos de autonomía. La administración Local.
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Tema 3.- El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población.
La organización. competencias municipales.
Tema 4.- funcionamiento y clases de órganos locales. ordenanzas y reglamentos de las
Entidades Locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 5 El acto administrativo: Producción, contenido, motivación y forma.
La eficacia del acto administrativo.
Tema 6.- El procedimiento administrativo: Principios generales. Interesados.
fases del procedimiento administrativo. Especialidades del procedimiento administrativo local.
El registro de entrada y salida de documentos.
Tema 7.- El acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos.
Derechos de los ciudadanos. régimen jurídico de la administración Electrónica.
La gestión electrónica de los procedimientos
Tema 9.- Los Bienes de las Entidades Locales: concepto y clasificación.
El Presupuesto de los Entes Locales: contenido. Bases de ejecución del Presupuesto.
Tema 9.- El personal al servicio de las administraciones Públicas: Tipología.
Derechos y deberes de los funcionarios públicos. El personal laboral.
Incompatibilidades. régimen disciplinario.
Tema 10.- contratos del Sector Público: Disposiciones generales sobre la contratación del Sector Público.
Tipologías contractuales de la Ley de contratos del Sector Público.
Parte específica
Tema 1.- La figura de agente de Desarrollo Local e Igualdad en el ámbito municipal:
perfil, funciones y ámbitos de actuación.
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Tema 2.- Derecho del trabajo. El salario. concepto y estructura salarial. Garantías del salario.
El salario mínimo interprofesional y el indicador público de rentas de efectos múltiples
(IPrEM). El fondo de garantía salarial: concepto, retribuciones e indemnizaciones garantizadas.
Tema 3.- Seguridad Social. caracteres generales del sistema español de Seguridad Social.
acción protectora del sistema de Seguridad Social: contenido y prestaciones. Protección
por incapacidad temporal. Protección por incapacidad permanente. Protección por maternidad,
paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural.
Tema 4.- Desempleo. concepto y clases. La prestación por desempleo de nivel contributivo.
Nivel asistencial. Programa de renta activa de inserción.
Tema 5.- Política de empleo en España. La Ley de Empleo vigente. Definición, objetivos e
instrumentos de la política nacional de empleo. Planificación y ejecución de la política de
empleo a nivel estatal, autonómico y local. El Servicio Público de Empleo de la comunidad
autónoma de castilla y León (EcyL)
Tema 6. ayudas del fondo Social Europeo, previstas en el Programa operativo de Empleo,
formación y Educación destinada a Entidades Locales para la inserción de las personas más vulnerables.
Tema 7.- El agente de Desarrollo e Igualdad y su papel en la formación y orientación laboral.
Tema 8.- El agente de Desarrollo e Igualdad y el empleo y la orientación laboral.
Modelo de orientación laboral basado en itinerarios. Método de elaboración de un itinerario de orientación
laboral. Metodología para la elaboración de un Programa de Inserción Laboral.
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Tema 9.- La dimensión local en la Estrategia Europea de Empleo. Los Planes de acción
Local para el empleo. asociaciones locales para el empleo.
Tema 10.- formación profesional para el empleo. formación. acciones formativas de las
empresas y la administración Local desde la perspectiva de género. formación en alternancia
con el empleo. acciones complementarias a la formación.
Tema 11. Talleres de empleo. Unidades de promoción y desarrollo. Iniciativas de formación
para el empleo desde la perspectiva de género.
Tema 12. Medidas de apoyo a la promoción de empleo de personas con discapacidad.
Tema 13.- Desarrollo local. objetivos de trabajo. Turismo, comercio y desarrollo rural.
Planificación estratégica. El comercio como factor dinamizador de la economía local. Turismo
como elemento dinamizador de la economía local.
Tema 14.- La planificación estratégica en desarrollo local: Diseño, gestión e implantación
de un Plan Estratégico de Desarrollo Local. Las acciones de promoción económica a escala
local: fomento de la industria; fomento del empleo; promoción de equipamientos industriales.
Tema 15.- Políticas para la igualdad en el ámbito internacional: Naciones unidas. organismos
de Igualdad. convenciones internacionales de mujeres.
Tema 16.- Marco legal de Unión Europea. cartas de derechos, reglamentos y Directivas
Políticas públicas de igualdad de oportunidades desde la Unión Europea.
Programas de acción y fondos europeos.
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Tema 17.- Ley orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Tema 18.- Ley orgánica 1/2004 de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral
contra la violencia de Género.
Tema 19.- Pacto de Estado contra la violencia de género. Ejes de actuación.
Transferencias y distribución de fondos a las Entidades Locales.
Tema 20.- Ley 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades
entre Mujeres y Hombres en castilla y León.
Tema 21. Ley 13/2010, de 9 de diciembre, contra la violencia de Género en castilla y León.
Tema 22.- Plan Estratégico de Igualdad de Género de castilla y León (2022-2025).
Tema 23.- acuerdo 130/2015, de 10 de septiembre, de la junta de castilla y
León, por el que se establecen las directrices de funcionamiento en castilla y León del modelo de atención
integral a las víctimas de violencia de género objetivo violencia cero.
Tema 24.- Planes de igualdad en la administración Local. concepto, planificación, diseño y
evaluación. Diseño y gestión de programas municipales de sensibilización, información y
formación en materia de igualdad y prevención de la violencia: transversalidad, aplicación
de la perspectiva de género. aplicación de la perspectiva de género
en programas y proyectos municipales.
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Tema 25.- El género y los sistemas de protección social: Subsidios,
pensiones, prestaciones sociales.
Tema 26.- Educación para la igualdad. Educación no discriminatoria. El acceso y participación
de las mujeres en la educación. coeducación. currículum oculto, estrategias de sensibilización.
Tema 27.- violencias machistas: concepto, tipos, causas, mitos, ciclo de la violencia. Propuestas de intervención
Tema 28.- La transversalidad de género y acciones positivas. Medidas para su aplicación
en el ámbito municipal. Incorporación de la perspectiva de género en proyectos sociales dirigidos a la ciudadanía.
- Tema 29.- Ley 31/1995, de 8 noviembre, de Prevención de riesgos Laborales
- Tema 30.- agenda Local 30. claves del desarrollo económico sostenible.
- Las energías renovables y su impacto en la creación de empleo
